Erster Eindruck toll. Zweiter Eindruck noch besser!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung ist schon länger ein Thema unter den Kollegen. Vergleicht einfach die Gehaltslücke gegenüber den Konkurrenten und passt diese an. Wir verlangen kein Unding, sondern eine faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr entspannte, aber dennoch arbeitsorientierte Atmosphäre. Vor allem die Langgedienten besitzen sehr viel Fachkompetenz. Mit viel Interesse kann man hier eine Menge lernen.
Kommunikation
Jeder per du, aber trotzdem professionell. Das Arbeitsklima ist entspannt und die Kollegen freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier ein sehr großes Lob. Die Kollegen halten zusammen und gehen Probleme zusammen an. Nicht auch zuletzt dem starken Betriebsrat vor Ort und den Gewerkschaften geschuldet. Hier hat man immer einen Gesprächspartner, den man seine Probleme mitteilen kann. Es wird immer an einer Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Natürlich nicht bei jedem Berufsbild machbar: Homeoffice- Angebot ist hoch. Solange man sich immer mit seinen unmittelbaren Arbeitskollegen abspricht, steht der persönlichen Balance zwischen Arbeit und Berufsleben nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Eher Ansprechpartner bei Problemen, als eine Person, die dir Aufgaben zuteilt. Hier wird auf eigenständige Arbeitsweise gesetzt. Meine FK ist vielmehr mein Arbeitspate, der mir - bis ich meine Kompetenzen erlangt habe - mit Rat und Tat zur Seite steht.
Interessante Aufgaben
Eine ganze Farbpalette an verschiedenen Aufgaben und Arbeitsbereichen. Du entscheidest, in welchen Aufgaben und Themen du dich fortbilden möchtest.
Gleichberechtigung
Hier wird rein nach Kompetenz unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Eigener Spint, Saubere Duschen, Waschservice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Elektrifizierung der Gleise wird vorangetrieben. Man ist dabei, aber es benötigt Zeit und Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super. Viele Angebote, dich persönlich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert zu bieten. Das Gehalt müsste den Gehältern ähnlicher Betriebe angepasst werden, um konkurrenzfähig zu bleiben. Wir brauchen Personal!
Image
Hart arbeitende Menschen, die dafür sorgen, dass die Züge sicher und pünktlich fahren. Natürlich ist das Zweite nicht immer der Fall, aber daran wird sehr hart gearbeitet. Die Vorstände der DB haben die nötigen Arbeiten für dieses Problem Jahrzehnte verschlafen, aber daran sind sicher nicht die Arbeiter vor Ort schuld!
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist so umfassend, da bleibt einem die Spucke weg. Macht euch ein eigenes Bild.