Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 3 Tagen
Thedinghausen
Vollzeit
KURZ Gruppe
Vor 11 Tagen
Ludwigsburg
Vollzeit
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Vor 15 Tagen
Stuttgart
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantineaktuell nichts
Offen für Neues und guter Ideen, interne Bildungsmöglichkeiten
Die Gesprächeskultur
der gute Aufbau der Systemstruktur
Die Verantwortung die ich/wir in unserem Job haben gehört viel besser vergütet.
Bezahlung und Leistungen, Zustand der Infrastruktur und der Arbeitsmittel
EVG hat das sagen und arbeitet nur für den Arbeitgeber.. keine Planung möglich, Mitarbeiter die "kratzen" bekommen bessere Schichten und diktieren ihre freien Tage
aktuell Alles
Gehaltsanpassung ist schon länger ein Thema unter den Kollegen. Vergleicht einfach die Gehaltslücke gegenüber den Konkurrenten und passt diese an. Wir verlangen kein Unding, sondern eine faire Bezahlung.
Wochenarbeitszeit minimieren, Buchungssystem einführen bei dem das Fahrpersonal sich selbst Schichten zuweisen können, Rente mit 60 wenn Mitarbeiter z.B. bereits 20 Jahre im Unternehmen tätig war, jährliche Zuwendungen durch Präsente, frei am Geburtstag, Sodexo Karte mit monatlicher Prämie
Mehr langfristige Planung und mehr durchdachte und geplantere Schichten
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln z.b. bei Schichten ( mein 1 freier Tag in der Woche ist mehrmals "zufällig" immer auf den Feiertag )
Nicht nachlassen
Der am besten bewertete Faktor von Südostbayernbahn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Eine ganze Farbpalette an verschiedenen Aufgaben und Arbeitsbereichen. Du entscheidest, in welchen Aufgaben und Themen du dich fortbilden möchtest.
die Arbeit an sich ist Top und theoretisch gut durchdacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südostbayernbahn ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hart arbeitende Menschen, die dafür sorgen, dass die Züge sicher und pünktlich fahren. Natürlich ist das Zweite nicht immer der Fall, aber daran wird sehr hart gearbeitet. Die Vorstände der DB haben die nötigen Arbeiten für dieses Problem Jahrzehnte verschlafen, aber daran sind sicher nicht die Arbeiter vor Ort schuld!
Das Image ist in meinen Augen tatsächlich etwas schlechter als es wirklich ist. Allerdings ein hausgemachtes Problem.
Schade, die Bahn hatzu Unrecht kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Umfangreich (besonders wegen Konzern Deutsche Bahn)
Das Angebot ist so umfassend, da bleibt einem die Spucke weg. Macht euch ein eigenes Bild.
Möglichkeiten gibt es sehr viele und Unterstützung wird ebenfalls angeboten.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
