Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südwest Media Network die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich eigene Ziele setzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ständig gepredigt, dass man transparent kommunizieren würde. Fehlanzeige! Lediglich auf den Flurfunk ist Verlass. Aber wenn Angst unter den Mitarbeitenden herrscht, wird dies von der Geschäftsführung nur abgetan.
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Einzige, dass diese Arbeit noch erträglich macht.
Unterirdisch. Keinerlei Wertschätzung. Mitarbeitende sind einfach nur Personalnummern und Kostenstellen. Gleiche Erfahrung und gleiche Arbeit werden unterschiedlich entlohnt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Seitdem der CEO nicht (mehr) transparent kommuniziert und die Angestellten gegeneinander ausspielt, der Flurfunk immer lauter wird und die ersten Abffindungsgespräche im Raum stehen, ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch. Lediglich der Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen macht es noch einigermaßen aushaltbar.