Leistung wird belohnt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Kurs der durch die BAWAG vorgegeben wird. Leistung wird belohnt. Einige wurden nun etwas unsanft aus ihrem Schlaf gerissen und sind nun verärgert.
Kommunikation
Wichtige Informationen für die Arbeit werden zügig von den Führungskräften mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Schade ist, dass viele Kollegen durch die Übernahme nicht mehr hinter der Bank stehen und eine schlechte Stimmung verbreiten (teilweise auch öffentlich bspw. hier). Dies ist meiner Meinung nach vollkommen unangebracht. Ich bin fest davon überzeugt, dass es für jeden, der Leistung erbringen möchte weiterhin einen Platz bei der Südwestbank geben wird.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden gewöhnlich genehmigt. Die Arbeitzeiten bewegen sich im normalen Rahmen, zudem kann man sich diese selbst einteilen und kontrolliert sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten untersützen einen wo es nur geht und versuchen ein Umfeld zu schaffen in dem man seine bestmögliche Leistung abrufen kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt überall aktuelle Technik, welche für die Aufgaben ausreicht. Die Räume haben ein angenehmes Klima. In der Filiale Stuttgart gibt es sogar eine bepflanzte Wand, eine Klimaanlage und kleine Wasserfälle an den Wänden um die Luft zu befeuchten
Image
Leider stehen viele Mitarbeiter den Änderungen, die die Übernahme durch die BAWAG, mit sich bringt nicht offen gegenüber. Wenn man sich von Veränderungen bedroht fühlt und nicht die Chancen sieht, wird man auf der Strecke bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Training on the Job mit dem Vorgesetzten. Zudem erfahre ich immer wieder von Kollegen, dass diese bei ihren nebenberuflichen Weiterbildungen von der Südwestbank finanziell unterstützt wurden.