Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Ein „hidden champion“ in der Region
Wir sind eine Stadtwerke-Kooperation und das umsatzstärkste Unternehmen Tübingens. Weil unser Unternehmensname so lang ist, nennen wir uns am liebsten SüdWestStrom. Wobei wir viel mehr machen als mit Strom zu handeln. Als Dienstleister macht SüdWestStrom über 200 Stadtwerke in ganz Deutschland fit für die Energiewende.
Wir sind Energiewende-Dienstleister
In den letzten Jahren sind wir zu einem zentralen Dienstleister für Stadtwerke geworden: Wir helfen den Versorgern dabei, Energie zu beschaffen, Prozesse zu digitalisieren, ihre Wärmeerzeugung optimiert zu steuern und Daten mit anderen Unternehmen und Behörden auszutauschen. Durch diese Stadtwerke-Unterstützung im Hintergrund sind wir zu einem zentralen Akteur der Branche geworden.
Uns gibt es schon seit fast 25 Jahren
1999 hatten einige Stadtwerke erkannt, dass sie alleine in vielen Bereichen schwach dastehen im Vergleich zu den großen Energieversorgern. Aufgaben wie die Beschaffung von Energie, die dafür nötigen komplexen Prognosen und auch viele andere Prozesse lassen sich in einem Verbund sehr viel besser bewältigen. Dies ist die Kurzfassung der Gründungsgeschichte von SüdWestStrom. Aus anfangs vier Stadtwerken, die mit der gemeinsamen Strombeschaffung starteten, sind nun über 180 Versorger in der Energiebeschaffung geworden, die meisten von ihnen kommunale Unternehmen. Wir tragen den genossenschaftlichen Ansatz im Herzen.
Kennzahlen
2,2: Unser Jahresumsatz 2022 in Milliarden Euro.
24: Seit über 24 Jahren sind wir am Markt und Pionier der Liberalisierung der Energiemärkte.
62: Anzahl unserer Gesellschafter (kommunale Energieversorger).
100: So viele SüdWestStromer arbeiten in der Tübinger Eisenhutstraße.
Groß geworden und dabei sympathisch geblieben: Unser Kooperationsgedanke steht im Vordergrund
2022 war das erfolgreichste Geschäftsjahr in 24 Jahren SüdWestStrom: Wir haben 2,2 Milliarden Euro Umsatz und einen Jahresüberschuss von 12,1 Millionen Euro erwirtschaftet. Viel wichtiger: Wir haben unseren genossenschaftlichen Gedanken behalten. Denn wir geben Mengen und Preise in der Energiebeschaffung eins zu eins an die Stadtwerke weiter. Und wir schütten einen großen Teil des Gewinns an die 62 Stadtwerke aus, die bei SüdWestStrom Gesellschafter sind.
Energiewirtschaftliche Prozesse in Kooperation
SüdWestStrom ist der unabhängige Dienstleister für kleine und mittlere Stadtwerke. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SüdWestStrom verstehen die Bedürfnisse ihrer Partner bei den Stadtwerken. Kommunale Energieversorger brauchen einfache Lösungen für ihre Prozesse. SüdWestStrom hört zu und setzt um:
- Strom und Erdgas beschaffen - schnell, einfach und digital
- Digitalisierung bei Stadtwerken unterstützen
- Bilanzkreise führen rund um die Uhr
- Datengestützte Marktprozesse
- Intelligenten Messstellenbetrieb in Kooperation umsetzen
- Stadtwerke-Anlagen steuern mit künstlicher Intelligenz
- Starker Begleiter in strategischen Themen
- Stadtwerke-Mitarbeiter auf den aktuellen Stand bringen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
DiensthandyBei uns arbeiten: wer, wo und wie?
Bei uns wirst du Mitwirker auf dem Energiecampus beim Französischen Viertel. Hier schlägt das Herz für die lokale, landes- und bundesweite Energielogistik. Hier arbeiten Menschen täglich daran, die Energiewende voranzutreiben. Bei uns sind das Energiewirtschaftler, Programmierer, Ökonomen, Mathematiker, Datenanalysten, Ingenieure und Physiker. Wir arbeiten eng mit den Hochschulen Biberach, Reutlingen und Nürtingen-Geislingen zusammen, vergeben Praktika, Masterarbeiten und beschäftigen Werkstudenten. Wir haben Kollegen, die bei uns den Weg vom Praktikanten zum Prokuristen gegangen sind.
Und wir halten uns nicht lange mit dem „Sie“ auf. Das „Du“ gehört praktisch zur Vorstellung am ersten Arbeitstag. Am Arbeitsplatz gemeinsam anpacken, in der Freizeit zum Yoga-Kurs oder beim Fußballturnier: Es geht bei uns sehr kollegial und vertraut. Du kannst dir deine Arbeitszeiten frei einteilen: ohne Kernzeiten, mit einem Gleitzeitkonto und Arbeit von zu Hause aus. Wobei das erst 2017 bezogene Büro etliche Vorteile bietet: viel Licht, höhenverstellbare Tische und eine moderne Ausstattung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Südwestdeutsche Stromhandels GmbH.
Tolle KollegInnen, offene Kommunikation, tolle Büros, Tübingen als Standort ist wirklich super, extrem wichtige Aufgabe und daher das Gefühl etwas sinnvolles zu tun.
viele Zusatzleistungen, Flexibilität (Arbeitszeiten/Homeoffice), persönlicher Umgang
Kollegialen Umgang, Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich gerne die Zeit etwas auch zweimal zu erklären
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Umgang, neue Büros und die Übertragung von Verantwortung.
Sozialleistungen, kostenloser Parkplatz
Wenn man einfache Tagesarbeiten erledigt und dafür auch mal länger da bleibt (oder jeden Tag), weil sonst die Fristen nicht eingehalten werden, wird dies kaum honoriert. Man sieht es einfach nicht. Dies sollte jedoch auch belohnt werden, da man diese Leute genauso braucht.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten (hat überwiegend mit der Größe des Arbeitgebers zu tun)
Bereitstellung von IT Hardware im Homeoffice und modernere Software.
interne Kommunikation
andere Headsets
Klarere Kommunikation von oben nach unten
Mehr Teamleiterstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Stromhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt
Auch guter Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Abteilungen.
...besser gehts kaum.
Sehr gut. Man merkt, dass die Kollegen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn man frägt wird einem eigentlich immer geholfen.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, absolut super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Stromhandels ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
...teilweise verbesserungsbedürftig.
Mir, als Werkstudent und Masterand wurden alle Informationen die ich benötigt habe immer schnell und gewissenhaft gegeben. Die Kommunikation ging in den allermeisten Fällen allerdings von mir aus. Ein wenig Produktivität mitzubringen ist hier von Vorteil.
Da ist noch das größte Potential vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
...sehr flache Hierarchie.
Für mich als Masterand wurden alle Türen geöffnet die für mich interessant und spannend waren. Ich habe sehr viel gelernt!