Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin sicherer und verantwortungsvoller Job, viele Vorteile für Mitarbeitende und der wirkliche Versuch, auf die Lebenssituation der Mitarbeitenden einzugehen.
Man wird während der Ausbildung sehr unterstützt (zusätzlicher Innerbetrieblicher Unterricht) und man hat ein freundliches Umfeld.
Modernes Unternehmen mit frischer Unternehmenskultur.
Verlässlicher Arbeitgeber in Wachstumsbranche, der alle Vorzüge von Regionalität und Konzernzugehörigkeit in sich vereint.
Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super und werden unterstützt.
Unübersichtliche Organisation bei der Syna
Hierarchisch geprägte Führungskräfte, die alles wissen müssen und selbst nur das Nötigste weitergeben
Teils lange Abstimmungswege, aber das scheint zu großen Unternehmen dazuzugehören, also weniger schlecht als verbesserungsfähig.
Teilweise nicht genügend Parkplätze
Kein Jobticket
Home Office wird angeboten aber schlecht angesehen (fehlende feste transparente Regulationen)
Wenn sich Leute aus der Abteilung wegbewerben, nach den Gründen suchen und die Betroffenen fragen
So gut wie nix
Etwas mehr noch die Babybommer im Blick haben. Jung und modern ist en Vogue jedoch halten die Älteren noch viele Fahnen hoch
Gehaltsanpassungen nach Leistung und Empfehlung des Vorgesetzten und nicht „nur“ weil man eine Weiterbildung vorweisen kann.
Mehr Fahrzeugladesäulen
Energie-Pauschal
Ökologie als wichtigstes Ziel ausgeben und konsequent umsetzen,
auf die bei der Mehrheit unbeliebte ‚Gendersprache‘ verzichten
Schnellere Gehaltsaufstiegschancen bei sehr guter Arbeit. Begrenzt durch Anforderungen durch die Jahresgesprächsreise über mehrere Jahre
Der am besten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man steht zusammen und wenn etwas mal nicht rund läuft, packen alle mit an. Super Kolleg*innen und tolles Miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt war generell gut, vor allem unter den Festangestellten bzw. unter den Festangestellten etwas besser als zwischen den Festangestellten und Werkstudenten. Dennoch im Großen und Ganzen gut!
Jeder hilft jedem, Netzwerken hilft intern so viel. Man ist hier nie alleine und bekommt immer Hilfe
Sehr angenehmer Umgang und hohe Wertschätzung unter Kollegen und mit anderen Abteilungen
Es herrscht keine Ellenbogen-Kultur . Alle versuchen auch für die Kollegen im positiven Sinne mit zu denken, auch Bereichsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation war im Großen und Ganzen gut, allerdings wurden - meiner Meinung nach - die das gesamte Team betreffenden Kritikpunkte, Probleme oder Störfaktoren oft eher hinter dem Rücken angesprochen als diese im Team zu adressieren, wodurch - meiner Meinung nach - die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten hat. So konnte man nicht gemeinsam daran arbeiten, etwas an der Situation zu verbessern.
Ich hatte das Gefühl, dass sich in den letzten zwei Monaten nach Einreichen der Kündigung die Kommunikation mir gegenüber stark ...
Man muss oft selbst aktiv werden, um an Informationen zu kommen
Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben
Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Aufgabenverteilung.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation (Verteilung von Informationen) besser und schneller verlaufen, bzw. etwas transparenter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Talente werden teilweise erkannt und gefördert, wenn es der Vorgesetzte will. Ich habe für mich beschlossen, mich intern und extern umzusehen und schnappe gelegentlich zu
Leider wird zu privaten Weiterbildungen keine finanzielle Unterstützung geleistet. Das würde ich mir wünschen.
Es gibt eine Übernahmegarantie und man ist flexibel bei der Übernahmeabteilung
Viele interne Schulungen. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
Guter Mix an WB-Möglichkeiten