6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird nur noch gespart: An Ausstattung, an Kosten, am Gehalt.
Trotzdem ist der Alltag in Ordnung. Der Ton ist in Ordnung. Es wird nicht mehr gebrüllt. Wertschätzung könnte besser sein und die modernen Standarts fehlen hier
Wirklich schade, es ist schlecht
Nur das arbeiten, was man muss. Engagement wird nicht gesehen, nicht honoriert.
Man bemüht sich um seo-Schulungen.
Mindestlohn oder knapp drüber. Sparpolitik. Kein Weihnachtsgeld
Es gab und gibt fragwürdige Kündigungen. Der Mensch ist hier meiner Meinung nach wenig wert
Abhängig wer der Vorgesetzte ist.
Hier und da noch verbesserungsfähig
Großraumbüros, keine Klimaanlage, teils verschliessene Möbel, langsame IT, an Büroausstattung wird voll gespart
Wird besser!
Frauen bekommen weniger Gehalt
Geldhahn für Mitarbeitende aufdrehen
Mehr Qualität
Alles öde und aus den letzten Jahrtausend
Es stimmt was hier gesagt wurde. Lohn ist sehr schlecht und es gibt nichts
Tolle Kollegen
Gehalt !!!! Hier verdient man weniger als nix
Besseres Gehalt
Mehr Wertschätzung
Es gibt hier tolle Kollegen, die angenehm und freundlich sind. Negativ ist der Druck und die Angst um Arbeitsplätze
Kein Marktführer, eher die „Kompostzeitung“
Für Mitarbeiter in der Redaktion sehr schwer
Der große Faktor: Schlechtes Gehalt, kein Benefit, kein Weihnachtsgeschenk/Geld, kein Urlaubsgeld. Das Gehalt wird wenn man bettelt um Minibeträge erhöht (netto 20€)
Alles altbacken - man kriegt für das Home-Office nicht Geräte gestellt
Stark verbesserungsfähig. Viele Lästereien und Flurgeschichten.
Frauen werden wesentlich unter Wert bezahlt
Immer dasselbe
guter online-auftritt
schlechtes gehalt, schlechter kollegenzusammenhalt, nicht so gute aussicht für leute die jünger als 55 sind, betrieb finanziert keine weihnachtsfeiern oder gemeinschaftsaktivitäten, keine kantine, keine mitarbeiterbeteiligung
bessere Vergütung und mehr wertschätzung
eher unterdurchschnittlich
wesentlich unterdurchschnittlich, extrem lange kurzarbeit
T E A M = toll ein anderer machts!
verbal aggressiver Ton
nicht wirklich was
vor allem das Gehalt und die miserable Zukunftsaussicht
alles
Alte Hierarchie, keine Führung, keine Zukunftschancen. Siehe Kommunikation und Image. Das die Führungsetage selbst nicht weiß, wie es weitergeht.
Die Kunden haben schon lange das Vertrauen verloren. Aber wird immer alles noch schön geredet. Leser belächeln den Verlag in meinen Augen.
Die Perspektive ist wahrscheinlich durch das baldige finanzielle Ende begrenzt.
Ansonsten: Es gibt Inhouse-Schulungen
In der Führungsebene bei vielen angeblich angemessen bis gut. Ansonsten für die Branche eher unterdurchschnittlich. Auf Mitarbeiterebene ist das Gehalt nur minimal über dem Mindestlohn. Es gibt ständigen Personalabbau. Man macht viele Aufgaben, aber bekommt nicht wirklich mehr Geld. Und wenn man mehr Geld will, muss man die Aufgaben von denen übernehmen, die man rausgeworfen hat.
Könnte schlimmer sein
Die bisher in einigen Abteilungen teilweise gute Balance soll oder muss unter der aktuellen Geschäftsführung offenbar deutlich gesenkt werden.
Möglicherweise sollen langjährige Mitarbeiter so zur billigen Eigenkündigung motiviert werden?
Stark unterschiedlich. Gemeinsame Führungskultur wird vergeblich
gesucht.
Es wird gespart wo es geht. Mittlerweile ist vermutlich auch zu wenig Geld da. Es ist einfach traurig und hat alles gar keine Zukunft.
Vieles mal überdenken, wie so der Werdegang ist. Und nicht in der alten Struktur verfallen sein. Viel früher auf seine Mitarbeiter hören
Viele Entscheidungen wurden getroffen, obwohl "kleine" Mitarbeiter gesagt haben, dass die Kunden das nicht gut finden. Nach einem halben Jahr sieht man, dass die Mitarbeiter Recht hatten und es wird alles zurück gestellt. Für die Kunden Unglaubwürdig. Das Gehalt orientiert sich nicht an der Leistung.