Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süwe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Motivierte und treue Mitarbeiter wurden entweder verheizt oder klein gehalten. Dafür war ich mir zu Schade.
Persönlich sehr nett. Die Führungsqualitäten waren allerdings grausig beziehungsweise nicht vorhanden.
Mich hatte immer mehr gestört, dass von blumigen Visionen gesprochen wurde und man die Herausforderungen der Zukunft angehen müsse, sich das aber im Alltag und den Aufgaben nicht gezeigt hat. Die Realität ist eher das Ende der Anzeigenblätter. Untergang der Firma mit Ansage. Sprichwort stimmt leider zu 99%: Die hohlsten Nüsse schwimmen oben…
Ziemlich schlechte Arbeitsatmosphäre. Untergangsstimmung.
Ich hab mein Bestes gegeben, um Gutes zu tun. Daher kann ich mir nichts vorwerfen. Wer keinen Plan hat und nicht Lenken kann, darf sich nicht wundern, wenn viele gehen. Es ist die Fahrt direkt in die Hölle. Immer mehr Stellen werden abgebaut und ganze Geschäftsstellen geschlossen. Bei den Entlassungen wird nicht nachgedacht, ob die Arbeitskraft eventuell noch zur Aufrechterhaltung des Betriebs notwendig