9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt immer pünktlich
So einiges!
Siehe oben!
So ziemlich alles? Generalüberholung der Führungs und Firmenstruktur wäre bitter nötig. Neuanstellungen von Facharbeitern sind unerlässlich. Sowie zusätzliche Scheißhauser sind zwingend notwendig. Ekelhaft...
Zeitweise annehmbar... Teils schlecht... Teils schlechter!
Die lachhaften und verlogenen positiven 5 Sterne Bewertungen spiegeln eigentlich den verzweifelten Versuch wieder, das Image aufzupolieren.
Das Image im gesamten Raum, nicht ohne Grund, sehr schlecht.
Besser geworden. Überstunden freiwillig. Bei Problemen oft ein offenes Ohr.
Nur in der Führungsebene auch mal extern.
Nicht leistungsgerecht. Schlecht.
Naja
In vereinzelten Gruppen in Ordnung. Gruppenübergreifend katastrophal!
Annehmbar.
Cholerisch, fachlich teilweise unterirdisch, völlig überfordert!
Die reinste Katastrophe.
Viel zu wenig Personal und Facharbeiter.
Nur ein Scheißhaus für die gesamte Belegschaft.
Mitarbeiter müssen teilweise 2 bis 3 Jobs gleichzeitig übernehmen.
Körperlicher Stress gepaart mit dummen Kommentaren.
Welche Kommunikation?
Überhaupt nicht vorhanden.
Lohnunterschiede von ca. 5 Euro die Stunde für die gleiche Arbeit.
Sonderbehandlung einiger Nationalitäten.
Vereinzelt vorhanden
Error
Fasst alles.
Werden sowieso nicht akzeptiert!
Schlecht. Es gibt nur wenige Kollegen die man vertrauen kann, die Vorgesetzen erst recht nicht.
0/5 Sterne!!!
Im gesamten Kreis einen schlechten Ruf. Man wird ausgelacht oder bemitleidet.
Urlaubsplanung war in Ordnung. Kein Zwang zur Mehrarbeit.
Nur wenn eine ,,Freundschaftsbasis'' zwischen Arbeitgeber und -nehmer/in gegeben ist.
Auszubildenen haben keinen Ausbilder und werden für andere Tätigkeiten als billige Arbeitskraft ausgenutzt... einfach nur traurig.
Besteht nicht. Jeder denkt nur an sich selbst.
Ältere werden nicht respektiert. Frechheit!
Lächerlich.
Zu laut, zu staubig. Meistens war der Behälter mit den Ohropax leer. Keine Absaugung vorhanden. Eine Messung wurde garantiert noch nicht gemacht!
Problematisch. Es werden wichtige Information nur teilweise weiter gegeben.
Deutlich zu wenig. In dieser Branche gibt es Firmen, die wesentlich mehr zahlen.
Die Prozesse sind ein Witz. Es gibt wenige Prozesse, die höchstwahrscheinlich von externen beauftragten erstellt wurden.
Die Soziale Ader,
Die "Freiheit" am Arbeitsplatz.
Mehr Mitarbeiter-Events.
Obwohl hier jeder sehr viel zu erledigen hat, herrscht ein Super Arbeitsklima in den Abteilungen. Es gibt aber leider auch einige Abteilungen die leider gegen einander arbeiten. Dennoch versteht man sich auch neben der Arbeit super mit den Kollegen.
Hier eine deutliche Besserung als vor 5 Jahren zu erkennen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass keine Überstunden gemacht werden. Die Firma ist sehr sozial gestrickt und ist ein guten Ansprechpartner wenn es um Thema Urlaub geht. Einziges Manko ist, dass manchmal erst am Donnerstag oder am Freitag die Schichten für das Wochenende feststehen und man somit das private Wochenende nicht vernünftig planen kann.
Hier liegt es an jedem einzelnen, ob eine Interesse sich weiterzubilden vorhanden ist oder nicht.
Viele Lehrgänge/Schulungen werden angeboten.
Auch in diesem Punkt hat sich die Firma im Gegensatz zu vor 5 Jahren verbessert.
Die Löhne werden nie zu spät ausgezahlt. Klar ist man mit dem Geld nie zufrieden, aber auch darüber, kann bei der Firma Suk drüber gesprochen werden. Voraussetzung ist natürlich, dass man es sich verdient hat.
Gegen den Zusammenhalt ist nichts einzuwenden. Leider gibt es aber immer wieder Mitarbeiter, die sich zu sehr auf die Kollegen verlassen und somit den Kollegenzusammenhalt schwächen.
Es wird darauf geachtet, dass gerade bei den älteren Mitarbeiter die körperliche Belastung nicht hoch ist.
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist immer einwandfrei
Über den Maschinenpark kann und darf nicht gemeckert werden. Allerdings gibt es ein enormes Problem mit den Werkzeugen jeder Abteilungen. Die Ausstattung der Werkzeugwagen ist teilweise erschreckend. Um ein passenden Imbussschlüssel zu benutzen sucht man auch mal etwas länger als 5 min. Grund hierfür ist aber mit großer Wahrscheinlichkeit der Umgang und die Nachlässigkeit der Werkzeuginhaber. Bis auf die lange Wege zur Instandhaltung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
In der Kommunikation sehe ich allerdings noch etwas Nachholbedarf, da nur sprechenden Menschen geholfen werden kann.
Gerade die Vielfalt macht den Aufgabenbereich interessant.
Jeden Tag kommen neue Aufgaben/Probleme und Lösungsansetzte vor.
Zu sozial eingestellt. Ich persönlich würde mich, wenn ich in der Führungsebene sitzen würde, schneller von faulen Mitarbeiter trennen. Denn genau diese Mitarbeiter hinterlassen negative Bewertungen hier, statt nachzudenken was das Unternehmen für jeden einzelnen hier macht.
Die Atmosphäre untereinander ist sehr gut.
Mitarbeiter mit mangelnder Leistung und pure Lustlosigkeit versuchen irgendwie 8 Stunden rum zu kriegen und bewerten die Firma schlecht. Ein totales NO GO.
Überstunden auf freiwilliger Basis.
Alle fleißigen und Gewissenhafte Mitarbeiter werden geschult und gefördert.
Kompetenz, Selbstdisziplin und gewissenhaftes Arbeiten ist gefragt. Wer dem folgt kriegt auch Gehaltserhöhungen. Selbstverständlich verstehen es einige Mitarbeiter nicht. Man kritisiert das Unternehmen , hinterlässt eine negative Bewertung und dabei wird einfach nur schlampig mit einer Scheiss egal Einstellung gearbeitet. Es werden mutwillig und aus purer Faulheit Sachen beschädigt und soetwas soll auch gefördert werden ?
Alle fleissige Mitarbeiter helfen den älteren sehr gerne.
Sehr sozial eingestellt und helfen auch bei persönlichen Problemen.
Viele Top automatisierte Prozesse und sehr Interessante Verfahren.
An sich steckt enorm viel Potenzial in der Firma, welches allerdings in allen Bereichen, strukturell und personaltechnisch nicht im Ansatz angenommen wird. Verbesserung, Entwicklung und Nachhaltigkeit werden fast schon als Krankheit angesehen.
Da mir nicht viel positives in Kopf kommt und auch nicht kommen wird, würde ich den gesamten Arbeitgeber mit Umfeld und den schon oben genannten Dingen, als Schlecht bezeichnen.
Würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Es fehlt an allen Ecken und Kanten.
Schlimmer geht immer... Jedoch nicht in diesem Fall. Jeder ist nur auf sich bedacht. Große Reden halten, anstatt Taten sprechen zu lassen. Die Führungsetage macht aufgrund ängstlicher Mitarbeiter, was sie will.
Im gesamten Umkreis sehr schlecht.
Überstunden auf freiwilliger Basis
Keine Möglichkeiten. Trotz vereinzelter fachlich sehr gut aufgestellter Mitarbeiter, wird jeder klein gehalten, um sich und seinen Posten zu wahren.
Gehalt je nach Verhandlungsgeschick. Sozialleistungen fehlen komplett.
Es wird daran gearbeitet... Jedoch wie bei so vielen Dingen, hapert es an der Umsetzung.
Findet so gut wie überhaupt nicht statt. Niemand steht für den anderen ein. Jeder sieht nur seine Haut.
Werden gerne, ohne jegliche Gründe, bis hin zum Arbeitsgericht gekündigt.
Theorie und Praxis liegen sehr weit auseinander. Mitarbeiter werden ständig schikaniert und jegliche Bewertung erfolgt hinterrücks.
Aufgrund einer gespaltenen Gruppendynamik und fachlich inkompetenten sowie verlogenen Vorgesetzten und fehlender Struktur, mehr als miserabel.
Die Kommunikation ist nur innerhalb der Schichten relativ akzeptabel. Missgunst und miserable Arbeitsverteilung immer nur hinter dem Rücken oder Zweite.
Findet so gut wie überhaupt nicht statt.
Keine Schulungen... Und wenn, werden Diese bei einer Kündigung in Rechnung gestellt.
Interessante Bereiche gibt es. Allerdings hat man wegen zu vielen Aufgaben und zu vielen technischen, wie organisatorischen Problemen, überhaupt keine Zeit sich vollends damit zu beschäftigen.
Neubau
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Kollegialität