Schwierige Zeiten aber so langsam sitzen die richtigen Leuten auf den Schlüsselpositionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schichtsystem
Kollegen in meiner Schicht
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation vereinfachen.
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus der Produktion erhöhen
- Hinterfragen ob jeder Vorgesetzte einen Assistenten benötigt nur weil er laut genug danach schreit.
- Gute Motivierte Mitarbeiter halten und nicht ständig durch den nächsten neuen Leiharbeiternehmer ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung verstehen wir uns super.
Kommunikation
In den letzten Jahren war das ein riesen Problem in dieser Firma. Dinge die in der Management Etage falsch gelaufen sind werden einfach unter den Tisch gekehrt. Sobald der kleine Mitarbeiter eine Fehler macht wird das volle Programm aufgefahren.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht hilft jeder jedem. Man kann sich aufeinander verlassen.
Leider ist das in vielen anderen Schichten nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man relativ problemlos auch kurzfristig planen. Und bei Bedarf springen auch Mitarbeiter aus anderen Schichten ein.
Vorgesetztenverhalten
Auf Schichtebene bin ich sehr zufrieden aber darüber hinaus werden häufig Entscheidungen getroffen die absolut nicht nachzuvollziehen sind.
Besonders die Herrschaften aus Frankreich haben wohl keinen Überblick was teilweise wirklich abgeht.
Lobend muss ich aber sagen das auch personelle Fehlentscheidungen langsam auf den Tisch kommen und auch schon Leute ihren Posten räumen mussten.
Interessante Aufgaben
Wer viel Lernen will und Glück mit der Schicht hat den erwartet jeden Tag eine neue Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ältere Kollegen in der Produktion ist meiner Meinung nach so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen der Produktion entsprechend gute Bedingungen. Aufgrund der im Sommer hohen Temperaturen in der Produktion gibt es einen kostenlosen trinkwasser Automaten und frisches Obst was ich sehr gut finde und auch wahrnehme.
Karriere/Weiterbildung
Ganz salopp gesagt werden die Verfahrensmechaniker doof in der Produktion stehen gelassen. Einweisungen für neue Maschinen gibt es nicht oder werden absolut unzureichend durch geführt. Aufstiegschancen sehe ich keine. Ausbildung ohne einen wirklichen Ausbilder für Kunststofftechnik macht schon seit Jahren meiner Meinung nach wenig Sinn das sieht man auch daran das viele ehemalige Auszubildende die Firma nach dem 1. Jahr verlassen.