wie sich die Dinge ändern können ...
Verbesserungsvorschläge
ich weiß nicht, wo ich da beginnen sollte - im Grunde sollte es dem AG aber bekannt sein ...
Arbeitsatmosphäre
aufgrund (oder mittels ?) jüngster Neuzugänge wird versucht eine Abmahn- und Angst-Kultur zu erschaffen
Kommunikation
findet nicht in der Form statt wie man es sich allgemein vorstellt. Information ist, wenn überhaupt, immer eine Hol-Schuld
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Ebene oder in die Ebenen darunter TOP - ansonsten : Reden wir nicht davon
Vorgesetztenverhalten
steuert seit ein paar Monaten in absolute Minus-Richtung. Respektvoller Umgang wird zwar vom Leitbild gefordert - wenn einigen relevanten Führungskräften aber erfolgreich ignoriert und torpediert
Interessante Aufgaben
gäbe es zwar - werden aber nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert im Grunde nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
kommt darauf an, wie man sich verkaufen kann ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausdrüklich nicht unterstützt oder gefördert - das kostet ja schließlich Geld ...