Japanische Arbeitsweise in der westlichen Welt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man seinen Job macht und nicht aufbegehrt sitzt man ziemlich fest im Sattel, Japaner haben halt keine Hire-and-Fire- Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Konzernzugehörigkeit hat man theoretisch extrem viele Möglichkeiten, leider bleiben davon die meisten ungenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau auf ein realistisches Level anheben.
Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen einführen.
Flexible Arbeitszeiten einführen.
Moderne Arbeitsbedingungen (Teambüros, Homeoffice etc.) einführen.
Moderne Kommunikationsmittel einführen bzw. nutzen, Ausstattung öfter erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Der Firma scheint das Betriebsklima ziemlich egal zu sein.
Kommunikation
Bloß nichts preisgeben, man könnte ja Begehrlichkeiten wecken... Ausschließlich Bottom-Top Berichtswesen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt primär: Jeder ist sich selbst der Nächste!
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten...
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, zu japanisch orientiert, wird zu oft ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
So lange die Zahlen stimmen und kein neuer Vorges. kommt geht es eigentlich.
Gleichberechtigung
Wenn es ginge hätte ich nicht einmal den einen Stern gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorm Alter - typisch japanisch halt. Außer alt sein muss man nicht viel können...
Arbeitsbedingungen
Zu laut, keine Privatsphäre, japanische Sitzordnung. Hat eigentlich keinen Stern verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides kein Thema in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist ein rotes Tuch...Bloß nicht ansprechen... Fair sieht anders aus!
Image
Gar nicht so schlecht, da man einem großen Konzern angehört. Der Standort selbst ist damit aber bei Weitem nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, Karriere nach dem Zufallsprinzip und Nasenfaktor