Let's make work better.

Sumitomo (SHI) Cyclo Drive Germany GmbH Logo

Sumitomo 
(SHI) 
Cyclo 
Drive 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere und freundliche Umgang, die kurzen Wege, das vorherrschende Gefühl in etwas anpacken und zukünftig ändern zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern.
Mehr Zukunftsorientierung. Weniger Fokus auf Zahlen aus der Vergangenheit.
Unternehmenszweck, Vision und Mission zur besseren Identifikation erarbeiten/greifbarer machen.
Mehr Mut eigene Entscheidung zu treffen.
Unternehmen nicht um Einzelpersonen führen.

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Informationen sieht verfügbar und werden auf Nachfrage auch geteilt. Interne Plattformen zur Kommunikation sind leider veraltet und kaum Nutzerfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Der Umgang ist freundlich, direkt, bayrisch.

Work-Life-Balance

Sehr gut und in eigen Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, direkt, führend wo notwendig, motivierend, Selbstständigkeit fördernd

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenprofil ist in meinem Fall sehr divers und interessant

Gleichberechtigung

In den Führungsebenen ist die Frauenquote noch gering, was aber sicherlich auch an der Branche liegt. Ansonsten sehe ich keine Beanstandung.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nach ist der Altersdurchschnitt sehr hoch, was auf einen guten Umgang mit älteren Kollegen schließen lässt

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommenes Großraumbüro mit entsprechenden Vor- und Nachteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag und auch in Führungspositionen attraktiv, darüber hinaus einige zusätzliche Leistungen (Altersvorsorge, Jobrad etc.)

Image

Das Unternehmen lebt von dem Ruf der Vergangenheit. Hier sollte vor allem auch die zukünftige Orientierung in die Region getragen werden.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich Bereichs-abhängig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden