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sumja 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sumja die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sumja
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sumja
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Zum größten Teil sehr angenehm, stressige Tage gibt es überall. Man fühlt sich willkommen und wird stets respektvoll behandelt.

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3,0
Kommunikation

Teilweise verderben zu viele Köche den Brei. In der Kommunikation scheitert es teilweise noch an klaren Strukturen. Man merkt allerdings, dass die Verantwortlichen hieran arbeiten und Verbesserungen sind bereits erkennbar.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Über jedes der Gewerke hinweg unübertroffen. Jeder reicht dem anderen die Hand, keiner wird alleine stehen gelassen.

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4,0
Work-Life-Balance

Für mich persönlich teilweise schwierig, nach der Arbeit „abzuschalten“. Urlaube sind gut planbar und recht frei zu gestalten. Arbeitszeiten variieren, die Möglichkeit, aufgebaute Überstunden abzubauen besteht und es wird auch durch die Vorgesetzten darauf geachtet.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, hier hilft ein jeder jedem.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist ein stetiges Miteinander und man kommt sehr gerne zur Arbeit. Jegliche Krisen werden gemeinsam bewältigt und wir ziehen alle am selben Strang, denn mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.
Nur gemeinsam kann man wachsen und das verstehen hier auch alle.

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