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sumja 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sumja die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sumja
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sumja
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise im Team gut, alles außerhalb nur Lästern und hinter dem Rücken reden, auch seitens der GF

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation läuft hinterrücks gut, aber F2F kann keiner etwas sagen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vereinzelt gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Homeoffice in der Branche, echt schade, da sind andere AG weiter und leben nicht hinter dem Mond. HO gibt es nur für die Lieblinge der GF

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm, alles hinterlistig und falsch, rauer Ton

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wechselhaft, manchmal mehr manchmal weniger aber langweilig wird es nicht

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