Potential im Rückschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man zumindest einmal eine Vision hatte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man demnächst in höher geordneten Unternehmen aufgehen wird
Verbesserungsvorschläge
Klare Abgrenzung zum Mutterkonzern - Erkennen von Potentialen der Mitarbeiter - Verstärkung der Personaldecke und des Backoffice - mehr Kommunikation - ein Warenwirtschaftssystem, dass man nicht erarbeiten muss, si#ondern mit dem man ergebnisorientiert arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Fehlverwendung von Kompetenzen - fehlende Kommunikation und Motivation - Abteilungsübergreifende Kriegsschauplätze - fehlende Synergien - interner, destruktiver Wettbewerb
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlverwendung von Kompetenzen - fehlende Kommunikation, Motivation und Synergien - Abteilungsübergreifende Kriegsschauplätze - fehlendes Backoffice - fehlende Einarbeitung und Führung - Arbeitsplatz schaffendes und zeitraubendes ERP System
Karriere/Weiterbildung
Fehlverwendung von Kompetenzen, fehlende Kommunikation und Synergien -