13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ordentlichen Recruitingprozess mit fairer Kommunikation gegenüber den Bewerbern
Please take some time to provide feedback, as applicants took the time to provide an meaningful applications as well.
For me, e.g. I would like to know, why you decided not to move on with the process even though I fulfilled almost all requirements, even from "nice to have". From my perspective, this feedback could be provided easily and would help me to understand my deficits better (e.g. maybe my skills are sufficient but not well presented - or the other way around) and be useful for future applications.
I have applied for a TA specialist positon, It took weeks to be invited for an Interview, then they have canceled the Inetrview last minute. Few days later, another recruiter send me an e-mail trying to reschedule the Interview, I did it. Then, the interview was canceled and I did not hear anything. several weeks later I receive an e-mail telling me the position was canceled for no concrete reason. Very long recruitment process, lack of communication and no professionalism. I am happy I have not joined this company.
My application was rejected pretty fast after one interview and a challenge. My impression of the process was nevertheless excellent. The interview was highly professional, the recruiter was extremely nice, told me everything I wanted to know about the role and the next steps. The challenge was fair and fit the job description and I received a thorough feedback about my solution.
Ihre Erwartungen klarer kommunizieren
Mein Bewerbungsprozess war zäh und frustrierend, gespickt mit hinhaltenden E-Mails, und mündete ohne Ergebniskommunikation in einem schwarzen Loch. Insbesondere nach drei Interviews – einschließlich einer durch halb Deutschland selbst organisierten Anreise für ein Vorstellungsgespräch in Berlin (meine Anfrage auf Reisekostenerstattung blieb unbeantwortet) – erwarte ich als Bewerber eine klare Rückmeldung, auch bei einer Absage: so viel Professionalität muss sein.
Fake job ad?
Haben Sie jemanden eingestellt, den Sie vorher gekannt haben?
Bitte, stehlen Sie nicht die Zeit Ihrer Bewerber
hab mich bei SumUp beworben! Weil ich kein Drucker habe, habe ich alles per Post gesendet. Leider nicht als Einschreiben. Bekam dann einen Anruf, das nichts ankam, könne jedoch zum 04.Dezember 2017 beginnen. Man sendet mir die Unterlagen zu. Als ich deim 2 mal darauf aufmerksam machte dass nichts ankam. Wurde mir gesagt, dass man für mich keine Verwendung hat.
Das war ein sehr schlimmes Gespräch. Ich wurde nach privaten Sachen gefragt auf welche ich eigentlich nicht antworten wollte. Dazu kamen auch psychologische Fragen die nichts mit der Position zu tun haben. Eine Ab- oder Zusage kam nie...
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