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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte interne Abstimmung. Nach einer Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte lediglich eine Absage.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung fand über die HR Abteilung eines anderen Sun Chemical Standortes statt. Dort lud mich eine erste Personalerin zu einem Vorstellungsgespräch ein. Nachdem zwei vereinbarte Termine seitens des Unternehmens verschoben werden mussten, war diese erste Personalerin sehr bemüht neue Termine zu vereinbaren. Leider arbeitete wohl eine zweite Personalerin ebenfalls an der Besetzung dieser Stelle und sagte (angeblich) einem anderen Kandidaten bereits zu.
Sollte es die Wahrheit sein, ist die Kommunikation unter aller Kanone. Wenn nicht scheint dieses Unternehmen gut dazustehen. Scheinbar kann es sich vor Bewerbern gar nicht mehr retten, oder die Auftragslage ist so gut das der erstbeste Kandidat eingestellt wird.
Mich würde jedenfalls brennend interessieren, ob der Betriebsrat über dieses Vorgehen informiert wurde und bereits dem Profil des glücklichen Auserwählten zugestimmt hat? Vielleicht liest ja jemand mit und findet einen Weg mich zu kontaktieren.