Der Job für Leute, die im Team mit empathische Kollegen im spannenden Feld der "Erneuerbaren" Zukunft gestalten möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Professionalität in Bezug auf Unternehmensprozesse und Mitarbeiterführung und dass obwohl die Firma noch jung und das Team noch relativ klein ist. Alle wissen welche Ziele erreicht werden sollen. Fehler sind da um sich weiter zu entwickeln und Prozesse zu optimieren. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, jeder soll Spaß an der Arbeit haben. Die Büroräume sind hell, modern und loftartig, in solchen Räumen fühlt man sich einfach wohl. Die Sun2Energy ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die Lust auf Mitgestalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Sun2energy noch zu wenig Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber hat. Ich hoffe das wird sich bald ändern. Unser Team soll wachsen! Wir freuen uns auf neue Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Momentan fehlt noch, eine im Team gemeinsam erarbeitete, Compliance / ein Firmenleitbild.
Daran wird gearbeitet. Durch die Werte des Geschäftsführers in Bezug auf Mitarbeiterführung, Fehlerkultur und Umgang mit Kunden hat das Team eine Art Leitstern. Die Weitergabe dieser Werte darf beim Skalieren nicht aus den Augen verloren werden.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und supportiv, hier geht niemand zum Lachen in den Keller :-)
Kommunikation
Regelmäßige Updates, Transparente Prozesse, zielgerichtet und sachlich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und begegnet sich auf Augenhöhe, sorgfältiges Onboarding
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeiten richten sich bestmöglich nach den Wünschen der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die richtige Mischung aus Führung, Vertrauen in den Mitarbeiter und Verantwortung abgeben. Wenn was nicht passt wird offen darüber gesprochen. Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ist erwünscht und wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben orientieren sich an den Stärken der Mitarbeiter. Wer wachsen will bekommt Verantwortung.
Gleichberechtigung
Es zählt Engagement, Qualifikation und Leistung, nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Meinung von älteren Mitarbeitern wird hoch geschätzt und ist gern gehört.
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplätze (große Bildschirme, höhenverstellbare Tische), digitalisierte Prozesse, loftartiges helles Büro, die Mitarbeiter werden bei der Einrichtung Ihrer Arbeitsplätze mit einbezogen, Mobiltelefon und Laptop sind Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Team auf einem guten Weg. Sun2energy kauft möglichst regional und faire trade ein und unterstützt die örtliche Volleyballmannschaft. Soziales Engagement (Mitgliedschaft in Vereinen etc.) wird gefördert und ist gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und wird in jährlichen Personalgesprächen angepasst. Jeder Mitarbeiter erhält einen monatlichen, geldwerten Sachbezug.
Image
Die selbstgebackenen und liebevoll verpackten Muffins unserer Werkstudentin an alle Kollegen zum Abschied sprechen Bände. :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden in jährlichen Personalgesprächen erörtert. Jeder MA erhält ausreichende Zeiträume für Fortbildungen.