2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- junges und modernes Unternehmen
- sehr gutes Arbeitsumfeld
- eigene Vorstellungen und Wünsche können eingebracht werden
- die Work-Study-Life-Balance ist super. In Zeiten von Prüfungen und stressigen Unitagen wurde Verständnis dafür aufgebracht, dass teilweise weniger Zeit für die Arbeit zur Verfügung steht.
sehr harmonisches Arbeitsumfeld. Hier kommt man gerne ins Büro zum Arbeiten. Das Team ist motiviert und die eigene Arbeit wird wertgeschätzt.
Ich empfinde das Image sowohl aus interner als auch aus externer Sicht sehr positiv.
Arbeitszeiten und der Arbeitsort sind sehr flexibel. Als Werkstudent konnte ich dadurch mein Studium und den Job sehr gut vereinen.
Tolle Kollegen, alle sehr hilfsbereit und man wurde von Anfang an gut ins Team aufgenommen.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit, selbstständig an Projekten zu arbeiten.
Schöner und moderner Arbeitsplatz mit bester Ausstattung. Eigener Laptop und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Aufgabenstellungen wurden klar kommuniziert und man findet immer ein offenes Ohr falls doch noch Fragen auftauchen.
Top.
Für die meisten Aufgaben konnte ich mich begeistern und habe sie gerne erledigt. Durch die Tätigkeit konnte ich mein Studium um nützliches Praxiswissen erweitern.
Hohe Professionalität in Bezug auf Unternehmensprozesse und Mitarbeiterführung und dass obwohl die Firma noch jung und das Team noch relativ klein ist. Alle wissen welche Ziele erreicht werden sollen. Fehler sind da um sich weiter zu entwickeln und Prozesse zu optimieren. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, jeder soll Spaß an der Arbeit haben. Die Büroräume sind hell, modern und loftartig, in solchen Räumen fühlt man sich einfach wohl. Die Sun2Energy ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die Lust auf Mitgestalten haben.
Dass die Sun2energy noch zu wenig Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber hat. Ich hoffe das wird sich bald ändern. Unser Team soll wachsen! Wir freuen uns auf neue Kollegen und Kolleginnen.
Momentan fehlt noch, eine im Team gemeinsam erarbeitete, Compliance / ein Firmenleitbild.
Daran wird gearbeitet. Durch die Werte des Geschäftsführers in Bezug auf Mitarbeiterführung, Fehlerkultur und Umgang mit Kunden hat das Team eine Art Leitstern. Die Weitergabe dieser Werte darf beim Skalieren nicht aus den Augen verloren werden.
entspannt und supportiv, hier geht niemand zum Lachen in den Keller :-)
Die selbstgebackenen und liebevoll verpackten Muffins unserer Werkstudentin an alle Kollegen zum Abschied sprechen Bände. :-)
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeiten richten sich bestmöglich nach den Wünschen der Mitarbeiter
Weiterbildungswünsche werden in jährlichen Personalgesprächen erörtert. Jeder MA erhält ausreichende Zeiträume für Fortbildungen.
Die Bezahlung ist fair und wird in jährlichen Personalgesprächen angepasst. Jeder Mitarbeiter erhält einen monatlichen, geldwerten Sachbezug.
Hier ist das Team auf einem guten Weg. Sun2energy kauft möglichst regional und faire trade ein und unterstützt die örtliche Volleyballmannschaft. Soziales Engagement (Mitgliedschaft in Vereinen etc.) wird gefördert und ist gern gesehen.
Man hilft sich und begegnet sich auf Augenhöhe, sorgfältiges Onboarding
Die Erfahrung und die Meinung von älteren Mitarbeitern wird hoch geschätzt und ist gern gehört.
Die richtige Mischung aus Führung, Vertrauen in den Mitarbeiter und Verantwortung abgeben. Wenn was nicht passt wird offen darüber gesprochen. Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ist erwünscht und wird ernst genommen
ergonomische Arbeitsplätze (große Bildschirme, höhenverstellbare Tische), digitalisierte Prozesse, loftartiges helles Büro, die Mitarbeiter werden bei der Einrichtung Ihrer Arbeitsplätze mit einbezogen, Mobiltelefon und Laptop sind Standard
Regelmäßige Updates, Transparente Prozesse, zielgerichtet und sachlich
Es zählt Engagement, Qualifikation und Leistung, nicht das Geschlecht
Die Aufgaben orientieren sich an den Stärken der Mitarbeiter. Wer wachsen will bekommt Verantwortung.