Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens und damit auch das wichtigste Erfolgskapital
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt leider ziemlich. Man hat auch den Eindruck, dass viele Mitarbeiter sich angewöhnt zu haben, den Weg des geringsten Widerstandes zu gehen. Hat auch leider oft zur Folge, dass die Motivation und Stimmung drunter leidet.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern findet eine gute bis sehr gute Kommunikation statt. Leider trifft das auf die Kommunikation mit der Führungsabteilung nicht immer zu.
Kollegenzusammenhalt
Ein erstaunlich gutes Team und die Zusammenarbeit bringt Spaß. Leider bringt die Unruhe von oben hier auch Spannungen.
Work-Life-Balance
Das hängt wohl von der jeweiligen Abteilung ab. Zu Messezeiten o.ä. sind die Arbeitszeiten lang und man ist viel unterwegs. Da wird dann auch viel gefordert und man muss lernen sich abzugrenzen. Ein gewisser Gruppenzwang ist sicherlich nicht von der Hand zu weisen.
Vorgesetztenverhalten
Stark von derzeitiger Laune abhängig. Unterschwelliges Misstrauen deutlich zu merken.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Produkte und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Schwierig. Ich glaube die Führungsetage ist ziemlich konservativ und männlichen Kollegen gegenüber eher etwas wohlgesonnener.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist wirklich schick und stylisch. Man hat gute Möglichkeiten, sich auch in den Pausenzeiten zu erholen. Hin und wieder leidet die Funktionalität unter dem Design. Das ist aber zu vernachlässigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte werden in Deutschland hergestellt, ein definitiver Bonuspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistungen, die nicht vom Gesetzgeber gefordert sind bzw. nicht bekannt.
Image
Das Unternehmen könnte ein wesentlich besseres Image haben, wenn die interne Stimmung besser wäre.
Karriere/Weiterbildung
Viel Aufstiegs- bzw. Weiterbildungschancen sind m.E. in den meisten Abteilungen nicht gegeben.