Unterwegs mit Vollgas vom Start Up Chaos in ein neues Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Fehlerkultur, die unausweichlich sind bei dem Tempo, mit dem wir unterwegs sind.
Vision und Produkt sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitslast passen aber in keinster Weise zusammen. Es gibt sicher einen guten Grund, weshalb man so sehr an der Vertrauensarbeitszeit festhält.
Benefits gibt es überhaupt keine, die nicht jeder andere Arbeitgeber auch hat.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Themen sollten reduziert und langsamer angegangen werden.
Entscheidungen sollten nicht immer wieder über den Haufen geworfen werden.
Klare Verantwortlichkeiten müssen definiert und veröffentlicht werden.
Kommunikation
Jede Führungskraft kommuniziert andere Informationen. Entscheidungen sind intransparent
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden protegiert, es gibt keine Chance, sich auf Stellen intern zu bewerben, wenn die Führungskraft sich schon entschieden hat.
Interessante Aufgaben
die gibt es, sind aber in ihrem Umfang viel zu viel
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Führungskraft, es gibt Kollegen, die kommen in den Genuss, leider ist das nicht überall so.