58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sunfire Bewertungen
Sunfire
Dresden und weitere
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rette sich, wer kann - ein Startup auf den Weg ins Abseits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, leidet mittlerweile durch die Schieflage stark.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt ab. Viele sehen sich bereits um, weil sie ahnen, wie es ausgehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Aufbruchstimmung war mal, jetzt herrscht der Gesang vom Untergang. Gute Vorgesetzte können nur noch versuchen jeden einzelnen zu unterstützen, so gut es eben geht.
Kommunikation
Auf Augenhöhe realistisch zu sein, käme besser an, als Schönrederei. Die Probleme sind massiv, aber gesprochen wird darüber nicht.
Interessante Aufgaben
Dieser Arbeitgeber hat seine besten Zeiten hinter sich. Stück für Stück verlassen nun wichtige, kluge und erfahrene Köpfe das Unternehmen. Daran ändern auch zeitweilig interessante Aufgaben nichts mehr.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibilität und Unterstützung auf höchstem Niveau
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte zwischen Büro und Home-Office frei wählen. Im Büro gab es immer ein freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zu entscheiden, ob man im Büro oder im Home-Office arbeitet, ermöglicht Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gerade als Student kann ich die Arbeit in Sunfire's Entwicklungsabteilung nur empfehlen. Bei jeder von mir bearbeiteten Aufgabe hatte ich das Gefühl, einen Mehrwert fürs Team/Unternehmen leisten zu können. Ich selbst konnte viel lernen, weil ich meistens die Freiheit hatte, Aufgaben nach meinen Vorstellungen zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef konnte ich jederzeit auf Augenhöhe sprechen. Aufgaben wurden mir jederzeit ausführlich erklärt. Besonders schätze ich, dass mir erläutert wurde, inwieweit die mir übertragenen Aufgaben zur Entwicklung der Elektrolyseure beitragen.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hatte sich 1x monatlich eine Stunde Zeit genommen, um mir Feedback zu geben und Feedback von mir entgegenzunehmen. Auch abseits davon konnte ich jederzeit auf meinem Chef zugehen, falls es Sprechbedarf gab.
Neue Aufgaben wurden mit immer ausführlich erklärt und auf Fragen wurde gut eingegangen - ich wurde nicht ins kalte Wasser geschmissen ;). Kommunikation unter Kollegen war auch top.
Gleichberechtigung
Einzig und allein Leistung zählt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leute in kurzer Zeit einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Technologie und ein top Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe und die Technologie
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter schärfen, standardisieren und optimieren. Das ist zurzeit (noch) eine unserer Schwachstellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist echt klasse. Kommunikation auf Augenhöhe und ein freundlicher und offener Umgang miteinander sind hier der Standard.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch Luft nach oben. Für mich ist das Gehalt jedoch nur einer von vielen Aspekten einer erfüllenden Arbeitsstelle. Mit der zukünftigen Serienproduktion werden die Gehälter auch steigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie zwar nicht in allzu großer Zahl, aber ihr Wissen und Erfahrungen sind Gold wert.
Vorgesetztenverhalten
Habe bei meinem Vorgesetzten immer jemanden mit dem ich offen und ehrlich reden kann
Kommunikation
Wurde deutlich verbessert!
Interessante Aufgaben
Die Elektrolysetechnologie ist einer der zentralen Bausteine der jetzigen Energiewende. In Zukunft wird es kaum einen Bereich geben, in dem grüner Wasserstoff keine Rolle spielen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du bei uns bist und unsere Vision tatkräftig mit unterstützt!
Spannende Technologie, aber wenig familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik wird die Zukunft prägen.
Die Lage der Firma ist sehr zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverschleiß und Druck, Druck, Druck
Verbesserungsvorschläge
Den Verschleiß der Mitarbeiter aufheben.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Technik, aber viel Druck. Immernoch Start-Up Atmosphäre (das darf jetzt jeder für sich selbst werten)
Image
Ein tolles Saubermannbild gibt die Firma nach außen ab. Man könnte denken, dass die Welt auf Sunfire gewartet hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gewünscht, wenn auch nicht offiziell. Das bekommt man dann durch die Blume gesagt.
Manche Kollegen dürfen eher gehen, bei manchen wird längere Anwesenheit gewünscht...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du knüppelst und deine privaten Bedürfnisse hinten anstellst, dann wird's was. Sonst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top, sozial flop
Kollegenzusammenhalt
Jeder will sich selbst profilieren und gut dastehen. Das sichert den eigenen Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt's keine Unterschiede. Jedoch sind ältere Mitarbeiter selten, da hauptsächlich junge Menschen angestellt werden, denen man noch weiß machen kann, dass die Firma über dem Privatleben steht.
Vorgesetztenverhalten
Von akkurat bis falsch und hinterlistig ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Kaffee frei, aber dafür musst du halt auch Druck aushalten.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Bei dem einen erfährt man mehr, bei dem anderen weniger.
Gleichberechtigung
Da gibt's keine Unterschiede. viele Überstunden dürfen alle machen.
Interessante Aufgaben
Zweifelsohne eine super Technik, an der man arbeitet kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, da es uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es wäre toll, wenn Du uns genauer sagen könntest, was schiefgelaufen ist, damit wir besser verstehen können, wo genau Handlungsbedarf besteht. Dein Input ist für uns wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen.
Wenn Du bereit bist, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns zukommst, um Deine Anliegen im Detail zu besprechen. Bitte nimm dazu gern Kontakt mit uns auf. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Als Sprungbrett okay. Gut, um Berufserfahrung zu sammeln - längerfristig ist finanziell nicht viel zu erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht hinter einem Gehaltskompass verstecken, der explizit die Tarifgruppen außen vorlässt. Wer gutes Personal in ausreichender Zahl einstellen (und halten!) möchte, der sollte dafür auch die notwendigen Mittel bereitstellen. „Benefits“ stellen keinen Ausgleich dar.
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne Diskussion möglich, Wahl zwischen Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeit flexibel einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Stellenabhängig und nicht immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Die überwiegende Mehrheit wird dem Titel „Führungskraft“ gerecht.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Plätze sind mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Kommunikation
Abhängig vom Team. Passt in meinem Fall jedoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Fragwürdig, ob bei den Gehältern Mitarbeiter mit bedeutender und notwendiger Berufserfahrung angelockt werden. Dies spiegelt m.M.n. auch der junge Altersdurchschnitt wider. „Jugend forscht“ und der ein oder andere nutzt es sinnvoll und sammelt dabei bisschen was für seinen Lebenslauf, um sich dann anderweitig zu orientieren.
Interessante Aufgaben
Neben der subjektiven Beurteilung auch stark von der einsetzenden Abteilung abhängig.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Hinweise!
Wir arbeiten kontinuierlich an einer Anpassung unseres Gehaltssystems und erstellen aktuell Karrierepfade, um unseren Mitarbeitenden mehr Transparenz geben zu können. Unser Gehaltssystem basiert auf verschiedenen Kriterien, die Position, Erfahrung und Leistung berücksichtigen. Wir bemühen uns, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten, die sowohl den Marktbedingungen als auch den individuellen Beiträgen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Im Übrigen kommt durch Mitarbeiterbenefits oft viel mehr direkt an Mehrwert an, als eine Gehaltsanpassung. Damit liegen wir auch im Trend. Eine aktuelle Kununu-Umfrage belegt, dass Mitarbeitende attraktive Benefits wichtiger finden, als rein monetäre Aspekte. Die Studie unter 1.154 Arbeitnehmer:innen belegt, dass diese im Durchschnitt bereit wären, auf 9,78 Prozent ihres Einkommens zu verzichten, wenn sie dafür attraktive Zusatzleistungen erhalten. Auch hier beschäftigen wir uns konstant mit Markttrends und prüfen entsprechende Angebote.
Toll, dass du bei uns bist! 💙 Wir würden uns freuen, wenn du auf uns persönlich zukommst, damit wir deine Themen persönlich besprechen und dir eine langfristige Perspektive bieten können.
Nimm hierzu gern direkt Kontakt zu mir auf.
Viele Grüße
Eric
Junges aufstrebenden Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sunfire GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah zu meiner Wohnung mit besten Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsch Besetzungen der freien Stellen.+ die Einstufung der Geldbänder
Arbeitsatmosphäre
Jung und aufstrebend
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Wir werden an den von dir genannten Themen arbeiten. :-)
Toll, dass du bei uns bist! 💙
Sunfire macht Spaß und ist ein wirklich angenehmer Arbeitsgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unglaubliche Flexibilität. Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Home Office und alles, wie man es möchte. Das junge Team ist auch super. Erfahrung kann man nämlich auch gemeinsam sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt manchmal der Fokus auf die wichtigsten Themen. Vor allem beim Thema Wachstum wachsen Teams, die nicht so relevant sind wie andere.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer weiter neue Leute einstellen, sondern das bestehende Team sinnvoll strukturieren. Und das Gehalt muss besser werden, sonst ist Sunfire auf kurzer Sicht nicht mehr konkurrenzfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine positive, konstruktive Bewertung.
Danke, dass du ein Teil von Sunfire bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! :-)
Beste Grüße Eric
Dynamisches Unternehmen mit großen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich glaubhaft um die Mitarbeiter gesorgt wird. Ich hatte vorher noch nie so gute Chefs auf jeder Ebene (Vertrauen, Kritikfähigkeit, Motivation, unbedingter Verbesserungswille, fachliche Eignung, soziale Kompetenz), wie bei Sunfire. Auch die Kollegen finde ich allesamt nett. (Beim Vorstellungsgespräch wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter ins Team passen)
Verbesserungsvorschläge
Manche Firmenbereiche sollten in meinen Augen besser ausgebaut werden (Mitarbeitermangel) und Firmenprozesse etabliert. Fokus auf bestimmte Ziele und nicht alles gleichzeitig erreichen (ist für mich nicht effizient, wenn die gleichen Mitarbeiter in vielen verschiedenen Projekten sitzen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric GraebeManager Talent Acquisition
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Deine offenen Worte helfen uns weiter, uns in bestimmten Punkten noch weiter zu verbessern. Daher ein großes Dankeschön für diese sehr konstruktive Bewertung, die uns in weiten Teilen ja ein ganz gutes Zeugnis ausstellt. :)
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Eric
Außendarstellung ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sunfire in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales und familiäres Miteinander
- sehr innovatives Umfeld mit vielen jungen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- verbesserungswürdige Prozesse und Kommunikation
- für Einarbeitung neuer Mitarbeiter fehlt häufig die Zeit
- unterdurchschnittliche Vergütung
- es fehlt an erfahrenen Mitarbeitern (großes Manko)
Verbesserungsvorschläge
siehe Kontras
Karriere/Weiterbildung
Für Einarbeitung bleibt aus Zeitgründen wenig Spielraum, aber Kollegen bemühen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
wenig erfahrene Mitarbeiter und viele junge Studienabsolventen
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit sind ein Plus, Großraumbüros manchmal etwas laut
Kommunikation
Es wird viel nebenbei besprochen, sodass Informationen nicht immer an den Stellen ankommen, die sie benötigen. Hier sollte mehr Struktur geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
verglichen mit anderen Unternehmen in Dresden unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Man kann sich in viele Themenfelder einarbeiten, Langeweile kommt definitiv nicht auf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 943 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sunfire durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Sunfire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 943 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 943 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sunfire als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.