Spannendes Unternehmen mit Potential Zukunft und spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt
- Home Officeregelung
-Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Steuerung und Auslastung der Kapazitäten
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Zuständigkeiten verbesserungswürdig
- realistische Kapazitätsplanung
- transparentes Gehaltssystem
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Atmosphäre untereinander gut, Wertschätzung ist hier kein Fremdwort, man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend. Manchmal wird es aufgrund der Masse der Aufgaben etwas schwierig, jeder möchte zuerst bedient werden. Viele schauen aber auch über den Tellerrand und unterstützen
Kommunikation
Übersichtliches Intranet vorhanden, regelmäßiges Unternehmensupdate, Etwas transparentere Kommunikation in den Abteilungen wäre sicherlich sinnvoll sowie ein regelmäßiger Austausch auf Abteilungsleiterebene
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% super, und die anderen 1% gibt es überall
Work-Life-Balance
Hier ist Luft nach oben. Die Einstellung zum Home Office ist Klasse und hilft berufliches und privates zu vereinbaren. Dafür alleine gibt es einen Stern.
Die Veränderung von Start-Up zu gestandenem Unternehmen benötigt aber dringend mehr Kapazität sonst werden die derzeitigen Kapazitäten einfach verbrannt. Hier benötigt man permanente Lösungen. Seit kurzem kann man zumindest angesammelte Stunden tageweise absetzen, dies gestaltet sich in der Umsetzung eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gut, etwas mehr Rückendeckung manchmal wäre schön. Prinzipiell werden aber Problemthemen angegangen und man wird unterstützt. Ist von dem was ich mitbekommen habe aber sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viel bewegen, wird aber teilweise auf Kosten des Privat-Lebens gehen
Gleichberechtigung
Ich habe das so noch nicht erlebt, Kinder sind kein Makel, sondern gehören einfach dazu zum Leben. Auch in Terminen wird man mehr gehört als Frau als wie man das von anderen Unternehmen kannte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht wirklich transparent und nachvollziehbar, kein Tarifvertrag, Inflationsausgleich nicht geklärt, hier muss dringend was passieren, sonst können Talente auch relativ schnell abgeworben werden, keine Sonderleistungen oder Leistungszulagen, 30 Tage Urlaub, Wahl Vertrauensarbeitszeit oder Zeiterfassung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, mit Abstand die beste Einstellung zum Thema Home Office,die ich bisher erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit meiner Einschätzung nach etwas unkoordiniert, daran wird aber wohl gearbeitet und Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine positive Bewertung und deine Anregungen!
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Unternehmens und unserer Gemeinschaft bist.
Du hast in deiner Bewertung konkrete Themen angesprochen und proaktiv Verbesserungsvorschläge gemacht. Dafür sind wir dir sehr dankbar.
Wir sind uns darüber bewusst, dass unsere enorme Wachstumsphase auch Herausforderungen mit sich bringt. Das sind Themen wie Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilungen im Kollegenkreis, das Nachhalten und Erweitern von Weiterbildungsangeboten und auch Themen wie eine nachhaltige Gehaltsentwicklung sowie die Erweiterung unserer Benefits/Sozialleistungen. Wir haben diese Schwerpunkte erkannt und arbeiten an Lösungen.
Für weitere Rückfragen und den persönlichen Dialog sind deine Ansprechpartnerinnen Sabine (Head of People & Culture) und Solveig (Vice President People & Culture).
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!