4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aller Arbeitnehmer werden von den Vorgesetzten gut aufgefangen und geleitet.
Personalabteilung arbeitet ziemlich langsam und etwas unvorsichtig.
Für die Mitarbeiter im Verkauf eventuell Sitzmöglichkeiten anbieten für hinter die Kassentheke.
Angenehme Kunden und zentrale Standorte
Bis jetzt habe ich nur positives Feedback bekommen bezüglich der Firma, was ich selbst auch nur so weiter geben kann.
Bei der Teilzeitarbeit hat man Genug Zeit für sich selbst und und die Arbeit ist nicht zu stressig
Man kann klein hier anfangen und sich ziemlich schnell nach oben entwickeln. Wenn man selbst es will, muss man es zeigen und den Vorgesetzten einfach ansprechen.
Das Gehalt ist für eine Teilzeitbeschäftigung in Ordnung, wäre aber natürlich Luft nach oben.
Es werden Sonnenbrillen hergestellt aus wiederverwendbaren Materialien für einen nachhaltigen Verkau
Teamwork läuft super
Rücksicht wird genommen auf ältere Kollegen
Die Vorgesetzten sind für einen immer da wenn einen Ansprechpartner braucht
Die Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung. Die technische Ausstattung ist in einem guten Zustand.
Reibungslose Kommunikation zwischen AN und AG
Keine Bemängelung festgestellt zwischen den Kollegen, Alle sind herzlich willkommen
Aktives Verkaufen, man muss Thema Sonnenbrillen mögen. Kundenfrequenz ist nicht zu hoch, man hat genug Zeit für Kunden
Das Team im Store
Wo soll ich da anfangen…
Leider muss man sagen hier müsste eine komplett neue Struktur geschaffen werden. Hier gibt’s nämlich keine, es gibt für alles immer nur einen zuständigen Mitarbeiter gefühlt und der kommt mit seinen Aufgaben nicht hinterher, daher läuft man allem ewig hinterher. Wenn man immer die bestraften der besten Mitarbeiter haben will sollte man auch bereit sein mal mehr zu zahlen. Man kann nicht immer mit dem Minimum das Maximum rausholen. Wäre schön aber funktioniert so nicht.
Innerhalb des eigenen Teams top, alles drüber wird schwierig
Gibt’s hier nicht, am besten man lebt nur für die Firma. Verabschiedet euch von eurer Freizeit.
Alle Brillen von RayBan kommen in Einzel Kartons + Etuis. Bei vielen anderen Marken kommen sie sogar noch in separaten Plastik Tüten.
Gibt’s nicht wirklich
Im Eigenen Team ja, von den oberen Etagen fühlt sich allerdings selten jemand verantwortlich und Unterstützung ist hier Fehlanzeige.
Es gibt Vorgesetzte die machen ihren Job super, dann gibt es Leute die machen den Job alles andere als super. Neue Chefin meiner Meinung nach eine Katastrophe. Verspricht viel-hält nichts und die Leute auf den unteren Rängen sind IMMER schuld.
Viele Dinge gehen kaputt, man denkt sich da kann die Firma ja nichts für, aber bis Dinge repariert werden vergehen Jahre. Viele Zugänge zu internen Tools fehlen und man hat kaum Zugriffe, auch wenn man es 1000 mal weitergibt ändert sich nichts. Man kann seine Stunden nicht eintragen weil man ewig keinen Zugang zur Plattform bekommt und bekommt dann aufgrund dessen kein Geld. Auch wenn man die Stunden per Mail weiterleitet. Dann beschwert man sich und es wird einem gesagt: „ja kein Ding bekommst du dann nächsten Monat.“ geht gar nicht man rechnet fest mit seinem Geld und man benötigt es auch nur weil die es nicht gebacken bekommen leiden die Angestellten und müssen schauen wie sie ihren Monat überbrücken.
Pures Chaos. 100 verschiedene Kommunikations-Tool aber keines funktioniert so richtig gut. Die meisten haben da auch keinen funktionierenden Zugang bis auf die Store Manager
Minimum vom Minimum
GAR NICHTS !!!! Die schützen ihren eigenen Ar#sch und machen Mitarbeiter runter. Mitarbeiter erhalten nicht rechtzeitig Geld, nichtmal am letzten Tag des Monats, erst Anfang des Folgemonat und das machen die absichtlich, suchen sich ausreden! Ich hasse sie alle!!!!
ALLES ALLES ALLES ALLES, fangt da bloß nicht an zu arbeiten oder hört auf! Nicht mal Mindestlohn bekommt man, die nehmen dich auseinander geben dir Versprechungen und nehmen dich dann von hinten auseinander.
Elendigen Lügner !
Verbesserungen ????? Ein Betriebsrat wär nötig damit die mal sehen wie es ist richtig zu arbeiten, man sollte diese Firma bestrafen! Die können nichts außer Mitarbeiter kaputt machen, ausnutzen und bestrafen, indem sie nicht rechtzeitig Geld bekommen, nur weil sie nicht nach deren Pinocchio Nasen tanzen. Elende Menschen!