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SUNPOINT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUNPOINT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUNPOINT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUNPOINT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht keine angenehme Atmosphäre, man ist im Studio immer alleine und gerade im Winter kann das unfassbar stressig werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation geschah nur, wenn Fehler auftraten. Kein positives Feedback oder Erkundigung nach Mitarbeitenden Zufriedenheit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist regelmäßig vorgefallen, dass Kolleg*innen zum Schichtwechsel nicht kamen und ich doppelte Schichten arbeiten musste! Der Chef hat nichts dagegen getan.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da, wie gesagt, oftmals unfreiwillig doppelte Schichten gemacht werden mussten eher ein Stern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lief nie direkt über Vorgesetzten, sondern durch seine Bürokraft. Fehler wurden nicht wahrgenommen und verbessert. Kritik wurde nicht angenommen, sondern eher mit Kündigung gedroht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf nicht sitzen, im Winter muss man sich alleine um die Kasse + Bänke kümmern, man wird gecatcalled von männlichen Kunden..

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