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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suns die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suns
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suns
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima, man wird immer von dem Vorgesetzten gelobt und man spürt den Stress nicht. Die Kollegen sind auch immer sehr hilfsbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Gleitzeitmodell

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter dürfen ihre Meinungen ganz offen äußern, Mitarbeitergesprächen finden auch oft statt und man geht immer mit einem sehr gutem Gefühl aus diesem Gespräche raus. Man kann immer zum Vorgesetzten gehen, wenn man ein Problem hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Atmosphäre; mit jedem per Du!!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

deutsch/schwäbisch :)

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