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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunshine Catering Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunshine Catering Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunshine Catering Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    82%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt maximal 4 bis 5 Kollegen, mit denen es Spaß macht - der Rest arbeitet nach dem Prinzip jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine auf normalem Wege - wenn man sich aber gern vom disponeneten oder dem tollen ex-Hausmeister anbrüllen lassen möchte - und regelmäßig beleidigungen erhaschen möchte, der ist hier gut aufgehoben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter vereinzelten vorhanden, aber überschaubar - ansonsten gibt es viele "ICH WEIß WAS, CHEF" - Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch feste Touren absehbar regelmäßige Arbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Getreu dem Motto "Jeder ist ersetzbar" - aber die Fluktuation in der firma kommt ja nicht von ungefähr

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super

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