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Sunshine 
Energieberatung 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunshine Energieberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da der Fisch immer am Kopf anfängt zu stinken, zieht es sich leider auch in die unteren Etagen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine sagt so, der andere so! Im Endeffekt macht man es falsch.Keine klaren Anweisungen und Aussagen! Die Führungskräfte sind sich selber nicht einig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist sehr gut!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht. Ziehen einen vor das Loch und schubsen dich dann.
Liegt aber auch daran, dass der Bock zum Gärtner gemacht wird! Kein Vorgesetzter hat da jemals etwas von einer Schulung zur Mitarbeiterführung gehört!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche, es wird sehr eintönig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr starke Druck auch auf die neue Mitarbeiterin und auf Alle ohne das zu fragen gesetzt.

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