3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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nichts auffälliges
ich der Schiffahrt, kommt die " Work-life-Balance" schnell durcheinander, da die Welt auch nie still steht. es wird aber alles getan um ausgleich zu finden
Home Office möglich, Keine Stechuhren,
Azubis und Studierende werden gut unterstützt
im vergleich zu Mitbewerbern, wird gut bezahlt.
die Reederei setzt auf Erdwärme und modifiziert die Schiffe nach um neuste Standards zu erlangen.
das junge dynamische Team, aus alles schichten, hällt sehr gut zusammen
Es gibt keine anmerkungen
Junger Unternehmer, sympathischer Typ.
schönes klimatisiertes Gebäude, Technisch auf dem neusten stand
sehr nett, keine Probleme
keine Einschränkungen erlebt, Mann/Frau alle verdienen das gleiche Geld
da das Unternehmen ausschließlich international tätig ist, die Schiffe die ganze Welt bereisen und die artenvielfallt gewaltig ist, gibt es kaum langeweile....
Die sehr schlechte Arbeitsatmosphäre ist durch unprofessionelles und respektloses Handeln der Geschäftsführung geprägt.
Aus Angst um den Arbeitsplatz verzichten die Mitarbeiter teilweise auf ihren Urlaub. Die Geschäftsführung erwartet ständige Erreichbarkeit, auch am Wochenende, Urlaub und sogar beim Krankenhausaufenthalt.
Die Eigeninitiative der Mitarbeiter zur Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern bestrafft.
Die Mitarbeiter sind überwiegend durch die GF eingeschüchtert, deswegen herrscht ein grundsätzliches Misstrauen gegen alle.
Wertschätzung ist in diesem Familienunternehmen ein Fremdwort!
Beschämend, erniedrigend, absolut keine Wertschätzung durch die Unternehmensführung.
bis zu 60 Arbeitsstunden in der Woche werden durch die GF erwartet! Allerdings nicht vergütet!
Die Unternehmensführung ist nicht in der Lage zeitgerecht, transparent und zielgerichtet zu kommunizieren. Arbeitsanweisungen werden ständig durch die Geschäftsführung geändert, somit ist eine zügige und ergebnisorientierte Arbeitsweise unmöglich. Zudem bevorzugt die Geschäftsführung persönliche Ansprachen, Telefon und E-Mail werden durch die GF nach Möglichkeiten gemieden.