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Suntec 
Energiesysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Suntec Energiesysteme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suntec Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suntec Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen, aber der Neubau in Eibelstadt läuft!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Teams, E-Mail und 90% persönlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Ziel - saubere Energie, das merkt man auch bei den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Absprachen. Es wird immer Alles möglich gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Chefs wissen genau was sie tun. Handeln immer zum Besten der Mitarbeiter, sofern es machbar ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig. Kein Job hier ist Null-Acht-Fünfzehn

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