SUPASALAD
Ralf
Schäfer
e.K.
Unternehmenskultur

Köln

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUPASALAD Ralf Schäfer e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SUPASALAD Ralf Schäfer e.K

Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

SUPASALAD Ralf Schäfer e.K

Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Intransparent sein oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die normalen Mitarbeiter sind ganz freundlich, einige Filialleiter hingegen haben irgendein Komplex, dass sie dazu drängt respektlos und viel zu autoritär zu agieren.

Februar 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verläuft überwiegend über WhatsApp, und die sich über den Dienstplan (J) kümmert ist sehr oft erreichbar. Kann man aber nicht von der Person behaupten die sich um das Personal kümmert (N)

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Filialleiter sind leider sehr schlimm :/

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine neue Karte, aus dem Grund bereiten wir mittlerweile auch Bowls und Wraps zu was sehr interessant ist. Und die Auswahl an Toppings hat sich auch erweitert.

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht ständig unter Druck.

Februar 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kalt, nicht persönlich, man wird angemeckert und gezwungen einzuspringen.

Februar 2023Bewertung lesen