Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Superchat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Conquer the unknown We are innovating, embracing risks, forging new paths, and accepting occasional failures as opportunities for collective growth. Adapt & thrive! Own the change We relentlessly push boundaries. We are not waiting for change, we are pushing it ourselves. Get better every day! De ...
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte besser sein können, im Bewerbungsprozess wurden andere Aufgaben kommuniziert, später stand tatsächlich das reine Calling im Fokus.
Sehr angenehmes Team, alle freundlich, offen, meist motiviert
Definitiv vorhanden, keiner macht Stress wenn man rechtzeitig kommuniziert
Es ist ein Startup, Chefs sind oft einfach sehr jung vgl. mit der Verantwortung, die sie haben. Das klappt zu 80% der Zeit perfekt und reibungslos. Man merkt aber die fehlende Erfahrung bei der Personalführung an einigen Stellen
Wenn man auf calls, calls, calls steht dann ja. Im interview wurde hier von deutlich mehr Aufgaben geredet. Am Ende machen Praktikanten quasi eine Sache: Kunden anrufen.
Easy going, sehr motivierend wenn man auf viele Slack messages und closing gongs steht