Die definierten Unternehmenswerte bleiben im Bezug auf die eigenen Mitarbeiter auf der Strecke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Traditionsunternehmen und seit mehr als 100 Jahren in Schleswig-Holstein ansässig. Es versucht in teilen den hier lebenden Menschen etwas zurück zu geben, z.B. Familien freundliche Preis bei Events und Veranstaltungen wie der Kieler Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Aufrichtigkeit und die definierten Leitlinien sind zwar für Mitarbeiter binden aber die Unternehmensführung selbst lebt diese nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Arbeiterinnen kann eine Ameisenkönigin nicht existieren... Die Lösung von Problemen beginnt beim Management und nicht bei dem Arbeiter der versuchen muss, die geforderte Leistung möglich zu machen. Das Unternehmen sollte seine Führungsstrukturen und definierten Leitlinien auch intern leben - das beginnt beim Chef und endet beim Arbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitlinien eingehalten würden, wäre es ein schönes Arbeiten.
Kommunikation
Lob gibt es nicht, alles ist selbstverständlich und gehört immer zum Job... Bei Fehlern wird mit Kanonen auf Spatzen geschossen, eine Verhältnismäßigkeit in der Wahl der Mittel fehlt in den meisten Fällen. Es wird ein schuldiger gesucht anstelle nach der Ursache zu forschen und diese zu beseitigen.
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig, Fairness und Loyalität fehlen ganz im Bezug auf Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Durch umkoordiniertes vergeben von Aufträgen wird in vielen Bereichen an den gleichen Themen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst kümmert, kann auch gefördert werden.