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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertrag, endlich Rewe
Mieseste Personalabteilung die es gibt. richtige OST Verhältnisse.
Die SuNo kann nichts mehr verbessern da sie bald nicht mehr existiert und ich hoffe das die gesamte Persoabteilung nicht übernommen wird oder sich unterordnen müssen!
Im Markt selber herrscht eine gute Atmosphäre
Einzig gute an der SuNo ist 36 Tage Urlaub und 13. Gehalt. Organisatorisch totale Katastrophe. Hauptsache lauter Mitarbeiter in der Zentrale die ein Haufen verdienen.
Einer der schlechtesten Punkte der SuNo. JEDER Mitarbeiter wird im Tarifvertrag nur unter K1 eingestuft. Das bedeutet ungelernte Hilfskraft. Egal ob du 10 Jahre EHK bist oder nicht. Absolute Frechheit von der Personalabteilung die seit Jahren stur ist. Außerdem bekommen Leute die nur Ware verräumen teilweise mehr Grundgehalt als jemand mit Verantwortung. Nur weil der Verräumer mal ein Markt stellvertretenderweise geleitet hat.
Marktvorgesetzter =
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und SuNo besteht sogut wie gar nicht.
Leider null Gleichberechtigung. Gehälter sehr unterschiedlich
Gehalt ist ganz in Ordung. Urlaubstage auch.
Keine vernünftigen und menschlichen Ansprechpatner bei Problenen. Es könnte der Eindruck entstehen das auch die Betriebsratmitglieder auf der Arbeitgeber Seite sind.
Wer für das Personal etwas Du will, sollte die Öffnungszeiten überdenken. Familienfreundlich geht anders. Mit wenig Personal kann ich nicht die Öffnungszeiten ausdehnen. Heraus kommt noch weniger Personal bei gleicher Arbeit.
Ständig angespannte Atmosphäre. Gutes und angenemmes Arbeiten ist anders. Wenn die Kollegen nicht da währen könnte man auch zu Hause bleiden.
Image wird groß geschrieben. Wenn die alle wüssten, wie es hinter der Tüe aussieht.
Jeder hat für die Firma zu leben.
Gibt es das???
Ist in Ordnung. Aber Geld ist nicht alles.
Sehr Ausbau fähig.
Ohne die ist es auf der Arbeit nicht zum Aushalten.
Kommt immer drauf an welche Kollegen man im Team hat.
Unter aller S..
Wenn jeder Übersunden macht ist alles ok. Aber wehe man selber möchte man mal was. Klappe halten, gibt es nicht. Wir haben keine Leute.
Was ist das???
gibt es nicht. Gehirn bitte zu Hause lassen
Soziale Leistungen Urlaubs und Weihnachtsgeld
Personalmangel
Personal aufstocken!! Bedienungsabteilungen mit Springern ausstatten
Der Ton wird zunehmend rauer
Jeder gegen jeden..Team war mal
Gib jungen Verantwortung und es ist eine Katastrophe
Wird weniger
Bezahlung Weihnachts und Urlaubsgeld,
Kommunikation, obwohl angeblich alles so gläsernd ist
Jungen Leuten (ML und stelli) mehr Unterstützung geben.
Druck ist hoch
Einziger Grund warum ich noch hier arbeite. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
In den Märkten unterschiedlich. Positiv wie negativ erlebt
Auch hier positiv wie negativ..negativ bleibt natürlich im Kopf.
Arbeiten muss man nun mal überall
Man erfährt wichtige Entscheidungen aus der Presse damals schon und heute auch
Auch hier positiv wie negativ, derzeit eher negativ
Gute Stimmung, Mittelstand, Kundennähe
Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz, große Verwaltung
Anpassung der Gehälter auf Niveau der Mitbewerber
Standort
Vorgesetzten Verhalten
Offen kommunizieren
Super Team
Arbeitszeit
Mehr Personal
Gutes Arbeitsklima
Zur Zeit aufgrund von Personalmangel sehr anstrengend und Überstunden häufen sich
Mindestlohn ist gering. Ich arbeite schon seit 7 Jahren im Unternehmen
Rewe ist auf einem guten Weg
Super Kollegen
Was heißt hier alt
Sehr gut ich kann mit allem zum Chef und er versucht immer zu helfen
Arbeitszeit bis 22.15 Uhr muss nicht sein
Läuft im Großen und Ganzem gut.... Man kann bei Unsicherheit schließlich nachfragen
Ich verstehe das Kollegen mit Kindern bevorzugt werden, da ich selbst 4 Kinder groß gezogen habe, aber trotzdem habe auch ich ein Leben, obwohl die Kinder groß sind.
Leider kommt schnell der Alltagstrott
Tarifvertrag
Den Rest
Firma gibt's so nicht mehr
Sehr schlecht.
Wir wurden angehalten jegliche Fehler der Mitarbeiter, egal wie klein, zu melden...
Pausen standen oft nur auf dem Papier.
Und Arbeitszeitschutzgesetz wurde auch selten eingehalten
Das Image würde gegen die Wand gefahren
Was ist das?
Bei Minimalbesetzung waren 6-16 oder später Pflicht.
Dazu immer wechselnde freie Tage und Schichten
Falsche Versprechungen und ausnutzen standen auf der Tagesordnung
War in Ordnung. Tarifvertrag.
Es wurde zum Teil schon drauf geachtet.
Aufgrund der "Petzpolitik' sehr gering.
Jeder wollte besser da stehen als der andere
Vereinzelt gab es aber auch gute Kollegen
Die konnte man als erstes verheizen
Unter aller Sau.
Keine klimatisierten Räume...
Alt, kaputte Bausubstanz.
Oft wurden wichtige Infos nicht weitergegeben oder man wurde bewusst ausgelassen
Es wurde sehr auf Gleichberechtigung auf der weiblichen Seite wert gelegt.
Die männlichen Mitarbeiter wurden nicht weiter geachtet
.
Viele der hier zu bewertenden Punkte sind stark abhängig von der Führungskraft des jeweiligen Marktes, es ist also schwer eine allgemeine Bewertung abzugeben. Diese Bewertung bezieht sich daher nur auf einen bestimmten Markt und nicht das gesamte Unternehmen.
Nichts
Das nichts gehalten wird, was erzählt wird. Mitarbeitermotivation wird groß geschrieben, ist aber nur bla bla. Es wird Druck auf die Marktleitung ausgeübt, die ohne Wenn und Aber an Angestellten weitergegeben wird.
Nicht zu versuchen, das Letzte aus den Angestellten herauszupressen. Gewinne können nicht nur über Einsparungen bei den Mitarbeitern erzielt werden. Zufriedenes Personal kann auch Gewinne generieren.
So verdient kununu Geld.