3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen und schlechte Bezahlung sorgen für unzufriedene Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einige Überstunden machen, dafür ist die Arbeit aber in der Regel auch sehr stressig und intensiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Sozialleistungen
Leere Versprechungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr schlechte Mitarbeiterführung
Keine einheitliche Unternehmensphilosophie
Der GF hat höchstwahrscheinlich keine Ahnung wie es im Büro läuft, da er im Jahr maximal 4 Wochen selbst im Büro ist
Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es die Tätigkeiten zulassen würden
Verbesserungsvorschläge
Honoriere díe Mitarbeiter mehr,
Offener und ehrlicher Umgang,
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel grüppchenbildung zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend wenig bis keine sozialen Verbindungen. Informationen werden nur in seltensten Fällen geteilt
Image
Grundsätzlich waren die Mitarbeiter sehr unzufrieden, hier wird aus Angst jedoch der Mantel des Schweigens drüber gelegt.
Work-Life-Balance
Es wird im Vorstellungsgespräch von einer 40 Stunden Woche gesprochen. Im Falle von anfallenden Überstunden würden diese kurzfristig durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Die Realität sieht so aus, dass in den ersten 3 Monaten an die 100 Überstunden aufgebaut werden und die Nachfrage nach Freizeitausgleich wird immer abgelehnt und auf die angespannte Personallage verwiesen. Diese entspannt sich jedoch nie, da trotz Überlastung des bestehenden Personals, kein zusätzliches Personal eingestellt wird
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch werden einem unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten dargestellt. In 1,5 Jahren bei dieser Firma wurden diese zu 0 % erfüllt. Es gab weder eine einzige interne als auhc externe Weiterbildung. Beispielsweise ist das Thema Brexit bei internationalen Transporten natürlich ein sehr gewichtiges, wozu auch die Kunden regelmäßige Fragen haben. Hier kann man immer und immer wieder den Kunden nur vertrösten, da es hierzu keinerlei Informationen und auch keine Arbeitsanweisung gibt. Der Brexit wird sehr wahrscheinlich für SCF sehr überraschend kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Salär ist grundsätzlich sehr niedrig. Bei mir kam es sogar vor, dass der falsche Betrag (natürlich zu wenig) überwiesen wurde und auf Nachfrage wurde ich von meinem Vorgesetzten angemoppert, dass er ja nicht wissen könne, wieso so etwas passiert.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Gelegentlich erhält man für gute Leistungen ein "Danke"!
Kollegenzusammenhalt
Entsteht lediglich dadurch, dass alle unzufriedenen Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, um den Arbeitstag gemeinsam irgendwie rumzukriegen. Bei nur ansatzweise kritischen Gedanken oder Verbesserungsvorschläge für den eigenen Arbeitgeber wird sowas an den Vorgesetzten kommuniziert, der in Folge dessen Kritiken versucht im Keim zu ersticken
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildet, keine sozialen Problemlösungsfähigkeiten vorhanden. Bringen gefühlt jeden Tag den eigenen Hund mit. Oftmals auch nicht im Büro, da "niemand auf das Kind aufpassen kann".
Arbeitsbedingungen
Es wird lediglich Filterkaffee vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es wird damit geworben, dass die Abteilungen regelmäßig gemeinsam Mittagessen, jedoch darf nicht am Arbeitsplatz gegessen werden und die Küche ist 10m² groß und hat genau einen Stehtisch auf dem nicht mal drei normal große Teller Platz finden. Weitere gemeinsame Sitzmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Das Bürogebäude hat eine Glasfassade, sodass es sich bei Sonne extrem schnell erhitzt. Leider gibt es zwar eine Klimaanlage, diese ist allerdings immer kaputt. Das wirkt, als wolle man die Mitarbeiter an der Nase herumführen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut mangelhaft. Bei falschen Gehaltsabrechnungen erhält man trotz mehrfachen Nachfragens keine qualitative Antwort, was passiert ist und wann der Fehler korrigiert wird. Ganz im Gegenteil, man wird bei mehrfachen Nachfragens sogar noch angemoppert, dass man nicht so oft nachfragen soll, weil der Vorgesetzte ohnehin nicht wisse, was passiert sei.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat Potential, allerdings erhält man keine Zeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Dies muss nach der regulären Arbeitszeit passieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel versprechen, wenig halten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich außer der Akzeptanz gegenüber Hunden am Arbeitsplatz nichts positives benennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem eine der chaotischsten Firmen, welche ich bisher erlebt habe. Besserung ist keine in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
schwarzes Brett nutzen für Mitarbeiterneuigkeiten. Wie z.B. Mitarbeiter XY beginnt am.
Besonders wichtig wäre es einfach einmal alle Mitarbeiter zu begrüßen, so dass sich diese auch wertgeschätzt fühlen.
Eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest einführen. Gerade da die meisten Mitarbeiter Fußballfans sind, würde es sich anbieten eine Leinwand im Betrieb aufzuhängen und die Mitarbeiter zum Fußballsehen einzuladen.
ausreichendes Büromaterial für JEDEN Mitarbeiter zur Verfügung stellen. So dass man sich keine Stifte von zuhause mitbringen muss.
Mitarbeiter fortbilden und zu Schulungen schicken.
Da es im Sommer aufgrund der Architektur des Bürogebäudes im Sommer bis an die 39°C geben kann. Wäre es hilfreich Ventilator für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, genauso wie kostenloses Wasser (nicht nur das aus dem Wasserhahn).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Grundstimmung im Betrieb sehr schlecht, die meisten Mitarbeiter sind demotiviert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten in keiner Weise ausgebildet. Die Einarbeitung ist oft nur mangelhaft.
Die Azubis werden häufiger in Bereichen eingesetzt, die nichts mit Ihrer Ausbildung zu tun haben als umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht, noch nicht einmal einfaches Büromaterial wie Stifte ist ohne Schwierigkeiten zu bekommen. Überstunden werden täglich geleistet, aber nicht dokumentiert.
Kommunikation
Leider erfährt man nur selten, wenn intern etwas passiert, ob neue Kollegen anfangen oder Veränderungen im Arbeitsablauf anstehen. Kommunikation ist quasi keine vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es quasi keine. Und das Gehalt liegt des öfteren nur knapp über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prinzipiell sehr interessant und ansprechend, leider wird auch hier viel zu wenig dafür getan, die Mitarbeiter auch an diese heranzuführen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt nur wenig zu meckern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Supply Chain Factory durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Supply Chain Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.