3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann einige Überstunden machen, dafür ist die Arbeit aber in der Regel auch sehr stressig und intensiv.
Gehalt
Sozialleistungen
Leere Versprechungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr schlechte Mitarbeiterführung
Keine einheitliche Unternehmensphilosophie
Der GF hat höchstwahrscheinlich keine Ahnung wie es im Büro läuft, da er im Jahr maximal 4 Wochen selbst im Büro ist
Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es die Tätigkeiten zulassen würden
Honoriere díe Mitarbeiter mehr,
Offener und ehrlicher Umgang,
Leider sehr viel grüppchenbildung zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend wenig bis keine sozialen Verbindungen. Informationen werden nur in seltensten Fällen geteilt
Grundsätzlich waren die Mitarbeiter sehr unzufrieden, hier wird aus Angst jedoch der Mantel des Schweigens drüber gelegt.
Es wird im Vorstellungsgespräch von einer 40 Stunden Woche gesprochen. Im Falle von anfallenden Überstunden würden diese kurzfristig durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Die Realität sieht so aus, dass in den ersten 3 Monaten an die 100 Überstunden aufgebaut werden und die Nachfrage nach Freizeitausgleich wird immer abgelehnt und auf die angespannte Personallage verwiesen. Diese entspannt sich jedoch nie, da trotz Überlastung des bestehenden Personals, kein zusätzliches Personal eingestellt wird
Im Vorstellungsgespräch werden einem unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten dargestellt. In 1,5 Jahren bei dieser Firma wurden diese zu 0 % erfüllt. Es gab weder eine einzige interne als auhc externe Weiterbildung. Beispielsweise ist das Thema Brexit bei internationalen Transporten natürlich ein sehr gewichtiges, wozu auch die Kunden regelmäßige Fragen haben. Hier kann man immer und immer wieder den Kunden nur vertrösten, da es hierzu keinerlei Informationen und auch keine Arbeitsanweisung gibt. Der Brexit wird sehr wahrscheinlich für SCF sehr überraschend kommen.
Das Salär ist grundsätzlich sehr niedrig. Bei mir kam es sogar vor, dass der falsche Betrag (natürlich zu wenig) überwiesen wurde und auf Nachfrage wurde ich von meinem Vorgesetzten angemoppert, dass er ja nicht wissen könne, wieso so etwas passiert.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Gelegentlich erhält man für gute Leistungen ein "Danke"!
Entsteht lediglich dadurch, dass alle unzufriedenen Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, um den Arbeitstag gemeinsam irgendwie rumzukriegen. Bei nur ansatzweise kritischen Gedanken oder Verbesserungsvorschläge für den eigenen Arbeitgeber wird sowas an den Vorgesetzten kommuniziert, der in Folge dessen Kritiken versucht im Keim zu ersticken
Schlecht ausgebildet, keine sozialen Problemlösungsfähigkeiten vorhanden. Bringen gefühlt jeden Tag den eigenen Hund mit. Oftmals auch nicht im Büro, da "niemand auf das Kind aufpassen kann".
Es wird lediglich Filterkaffee vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es wird damit geworben, dass die Abteilungen regelmäßig gemeinsam Mittagessen, jedoch darf nicht am Arbeitsplatz gegessen werden und die Küche ist 10m² groß und hat genau einen Stehtisch auf dem nicht mal drei normal große Teller Platz finden. Weitere gemeinsame Sitzmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Das Bürogebäude hat eine Glasfassade, sodass es sich bei Sonne extrem schnell erhitzt. Leider gibt es zwar eine Klimaanlage, diese ist allerdings immer kaputt. Das wirkt, als wolle man die Mitarbeiter an der Nase herumführen.
Die Kommunikation ist absolut mangelhaft. Bei falschen Gehaltsabrechnungen erhält man trotz mehrfachen Nachfragens keine qualitative Antwort, was passiert ist und wann der Fehler korrigiert wird. Ganz im Gegenteil, man wird bei mehrfachen Nachfragens sogar noch angemoppert, dass man nicht so oft nachfragen soll, weil der Vorgesetzte ohnehin nicht wisse, was passiert sei.
Das Aufgabengebiet hat Potential, allerdings erhält man keine Zeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Dies muss nach der regulären Arbeitszeit passieren
Leider kann ich außer der Akzeptanz gegenüber Hunden am Arbeitsplatz nichts positives benennen.
Alles in allem eine der chaotischsten Firmen, welche ich bisher erlebt habe. Besserung ist keine in Sicht.
schwarzes Brett nutzen für Mitarbeiterneuigkeiten. Wie z.B. Mitarbeiter XY beginnt am.
Besonders wichtig wäre es einfach einmal alle Mitarbeiter zu begrüßen, so dass sich diese auch wertgeschätzt fühlen.
Eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest einführen. Gerade da die meisten Mitarbeiter Fußballfans sind, würde es sich anbieten eine Leinwand im Betrieb aufzuhängen und die Mitarbeiter zum Fußballsehen einzuladen.
ausreichendes Büromaterial für JEDEN Mitarbeiter zur Verfügung stellen. So dass man sich keine Stifte von zuhause mitbringen muss.
Mitarbeiter fortbilden und zu Schulungen schicken.
Da es im Sommer aufgrund der Architektur des Bürogebäudes im Sommer bis an die 39°C geben kann. Wäre es hilfreich Ventilator für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, genauso wie kostenloses Wasser (nicht nur das aus dem Wasserhahn).
Insgesamt ist die Grundstimmung im Betrieb sehr schlecht, die meisten Mitarbeiter sind demotiviert.
Leider sind die Vorgesetzten in keiner Weise ausgebildet. Die Einarbeitung ist oft nur mangelhaft.
Die Azubis werden häufiger in Bereichen eingesetzt, die nichts mit Ihrer Ausbildung zu tun haben als umgekehrt.
Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht, noch nicht einmal einfaches Büromaterial wie Stifte ist ohne Schwierigkeiten zu bekommen. Überstunden werden täglich geleistet, aber nicht dokumentiert.
Leider erfährt man nur selten, wenn intern etwas passiert, ob neue Kollegen anfangen oder Veränderungen im Arbeitsablauf anstehen. Kommunikation ist quasi keine vorhanden.
Sozialleistungen gibt es quasi keine. Und das Gehalt liegt des öfteren nur knapp über dem Mindestlohn.
Die Aufgaben sind prinzipiell sehr interessant und ansprechend, leider wird auch hier viel zu wenig dafür getan, die Mitarbeiter auch an diese heranzuführen.