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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei suprima die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele kleine Grüppchen...
Durch falsches Handeln und Weitergeben von Produktionsleitung, wird das Klima noch schlimmer, teilweise sogar aggressiv unter den Kollegen.
Aber Alle Mitarbeiter sind der gleichen Meinung an was es liegt.
Benötigt man kurzfristig 1-2 Tage Urlaub wird es ermöglicht.
Jahresurlaub wird auch nach Gesichtern entschieden.
Vorschläge, Verbesserungen und denken nicht erwünscht.
Produktionsleiter sehr gut im lauschen, beobachten, spitzeln und weitergeben. Probleme zu beheben und Produktion zu leiten, keine Ahnung oder Interesse. Hauptsache jede Stunde mit der Kaffeetasse zum Rauchen gehen.
Monoton, denken nicht erwünscht
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, eine Du-Kultur wird im ganzen Unternehmen, auch mit der Geschäftsführung gepflegt. Kurze Wege erleichtern die Zusammenarbeit.
Teils Teils