8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung, Transparenz und Wertschätzung. Insbesondere gefällt mir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und trotzdem immer nachfragen zu können.
Nicht lange genug im Unternehmen, dass mir etwas sehr Negatives aufgefallen wäre.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sind problemlos. Wenn man Hilfe oder Unterstützung bei Aufgaben/technischen Problemen etc. benötigt, wird man definitiv nicht allein gelassen. Auch der Austausch mit der Geschäftsführung findet regelmäßig statt.
Flexible Arbeitszeiten und faire Regelungen
Sehr sympathisches Team. Alle sind qualifiziert und fachlich fit. Toller Umgang miteinander!
Gute Büroausstattung. Je nachdem mal geringerer und höherer Lärmpegel durch Außeneinflüsse. Aber es beeinträchtigt nicht die Arbeit.
Insbesondere gefallen mir die Schutzmaßnahmen zur Gesundheit und Sicherheit (extra Desinfektionsmittel, Maskenpflicht, Türklinkenschutz etc.)
Eine offene und transparente Kommunikation über verschiedene
Plattformen und Wege. Man erhält regelmäßig auch Feedback und führt gemeinsame Brainstormings durch zu tagesaktuellen Themen. Man muss aber manchmal durchaus geduldig sein mit Rückmeldungen.
Absolut angemessen. Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich bezahlt.
Ich habe keinerlei Unterschied zwischen Mann und Frau oder o.Ä. bemerken können.
Es gibt immer wieder neue und spannende Herausforderungen. Besonders als Student kann man hier viele neue Erfahrungen sammeln und Eindrücke gewinnen.
Ich bin seit fast 10 Jahren in diesem Unternehmen und kann immer noch meine Kenntnisse und Fähigkeiten stetig verbessern sowie meine Leidenschaft vertiefen.
Dank immer abwechslungsreicher Projekte bekomme ich sowohl beruflich als auch persönlich die Möglichkeit, stets neue Herausforderungen und Inspiration zu finden.
Es gibt eine offene, familiäre Kultur und die Führung ist immer ansprechbar für neue Ideen und auch Kritik.
Ich bin dankbar dafür.
Die Ausgangstür.
Die Eingangstür
Eine neue Führung mit Charisma und Fachwissen ist seit Jahren notwendig, sonst sinkt der träge Tanker noch schneller.
Aufgrund der Unterdrückung durch die Führung traut sich keiner mehr was zu sagen.
Ich habe noch nie so ein schlechtes Image gesehen. Die Kunden, die noch da sind, lachen über Suretec. Nehmen die Führung nicht ernst, geschweige denn, wenn sie die Führung kennen. Nicht umsonst heißt es bei den externen Personallern : „Die Herrscher von Lohmar!“
Sehr merkwürdige homeoffice Regeln
Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht, höchstens hausgemachte Schulung. IT-Schulung gar nicht: „dafür gibt es Google!!!“
Gehälter sind weiter unter Markt. Gehaltssteigerung ist ein Unwort geworden.
Durchschnittlich
Nur beim Schleimen bei der Führung.
Alle älteren Mitarbeiter wurden entsorgt. Ständig fliehen die besten Kollegen. Die Sozialfälle bleiben.
Solange man die richtige Führung als Vorgesetzte hat, ist alles super.
Absolut unterirdisch. Ständig Wochenendarbeit. Wegen Überstunden-Ausgleich muss man kämpfen.
Wo man nichts sagen darf, gibt es auch keine Kommunikation. Meinung ist unerwünscht, es sei denn, sie ist auf italienisch.
Früher ja, jetzt muss man nur noch altes Zeug warten und pflegen. Keine neuen Produkte, keine neuen Kunden.
Die Kollegen (minus das schwarze Schaaf)
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Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich:" und stell dir alles andere auf einer Skala von "schlecht" bis "fürchterlich" vor.
Suchen Sie schnellstmöglich einen Nachfolger für die Geschäftsführung.
Nur so gut, weil die Mitarbeiter gut sind.
Kein einziger Ex-Mitarbeiter der letzten Jahre, vielleicht eine handvoll der jetzigen Mitarbeiter konnten auch etwas Positives über das Unternehmen berichten. Die Mitarbeiter, die über 10 Jahre dabei sind, verdienen genug sich das Chaos antun zu wollen. Der Rest bleibt nur solange bis man genug Arbeitserfahrung gesammelt hat, um sich woanders zu bewerben, und ohne dass es schlecht auf dem Lebenslauf aussieht.
Geht so. Man zeigt Verständnis wo es nötig ist, aber Home-Office Regeln sind weder transparent noch sinnvoll umgesetzt.
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Es gibt ein 13.Monatsgehalt, einige Tage wie Rosenmontag etc. bekommt man quasi frei ohne einen Urlaubgstag dafür zu verbrauchen. Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt.
Kann ich nichts zu sagen.
Sehr gut. Außer einem schwarzen Schaaf, das nur dann mal zeigt wie schnell es laufen und blöken kann, wenn es darum geht zur Geschäftsführung zu laufen und anzuschwärzen.
Ja, die Leute mit längerer Dienstzeit, werden geschätzt. Leider kann man diese an einer Hand abzählen und diese sind auch die einzigen, die seltener bis gar nicht ins Fadenkreuz geraten.
Das Allerletzte. Es wird gelogen, über jeden gelästert, beleidigt und man fühlt sich dabei noch im Recht. Das was da abläuft ist Mobbing von der Geschäftsführung aus. Sobald ein Mitarbeiter die Firma verlässt, egal wie lange die Person dabei war und wie wichtig die Person dem Unternehmen war, kommen beim nächsten großen Meeting Sprüche wie "vollkommene Fehlbesetzung" etc.
Es ist ein Wunder, dass das Unternehmen überhaupt so lange schon auf dem Markt ist und nicht längst bankrott gegangen ist.
Computer/Laptops sind alt, werden nicht erneuert. Die Server sind so heruntergekommen und alt, es ist ein Wunder, dass die überhaupt noch laufen. "Never change a running system" wird hier ad absurdum geführt.
Wenigstens wird auf Lärmpegel und Beleuchtung geachtet.
Untereinander gut, mit der Geschäftsführung eine Tortur. Alles was nicht schriftlich niedergelegt wurde (teilweise sogar das), wird schlichtweg bestritten. E-Mails ausdrucken, archivieren.
Ja, Frauen und Männer werden hier gleich (schlecht) behandelt.
Wenn man mal überhaupt Aufgaben bekommt. Meist gibt es keine Vorgaben und was man umsetzt, ist natürlich falsch. Aber den Mund selber mal vorher öffnen...ne, das wäre ja zu einfach.
Gute Atrbeitskollegen
kein Teamarbeit
Miteinander auf allen Ebenen
Standort
Billardtisch