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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schwach - schwächer - dieses Unternehmen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Executive Assitant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positives: Eingangsbestätigung erhalten
und dann geht´s auch schon los ...
fast 2 Monate nichts gehört, eigene Nachfrage, es wird immer nur mit HR-Team unterschrieben, kein Ansprechpartner, wo ist hier die Transparenz, wenn das schon mit einem Namen nicht klappt? Nachdem dann alle Unterlagen auf Englisch eingereicht wurden, kein danke erhalten, nichts!
Erneute Nachfrage, dann kam wieder eine namenlose Mail mit dem Vermerk, dass die Stelle auf Eis gelegt wurde bis irgendwann einmal, ABER man die Bewerberdaten alle schön im System bunkert!
Schon mal etwas von BDSG gehört und dass man hierzu die Zustimmung des Bewerbers benötigt? Anscheinend nicht, denn die wurde nicht nachgefragt, sondern nur auf die Tatsache hingewiesen, dass man die Daten abspeichert.
Ein absolutes no-go!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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