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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter für den Fachbereich Lager und Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren, der Name ist hier eigentlich nicht gerechtfertigt, ist eine absolute Katastrophe. Man bekommt weder eine Eingangsbestätigung per email noch wird man in irgendeiner Weise über den aktuellen Fortschritt des Bewerberverfahrens informiert. Auf Nachfrage nach mehreren Wochen erhält man die lapidare Antwort "Die Stelle ist nicht mehr vakant.". Das ist eine sehr unprofessionelle und respektlose Art und Weise des Umgangs mit Bewerbern. Wenn man als Bewerber nicht in das gewünschte Profil passt ist es doch nur fair, dies dem Bewerber in der entsprechenden Form mitzuteilen. Der finanzielle Aufwand für das Versenden einer email ist doch kaum messbar. Dieses Bewerbungsverfahren deckt sich aber mit den Bewertungen der Arbeitnehmer hier im Portal. Das nächste Mal werde ich mich vorher hier kundig machen, da kann man sich ggf. auch den eigenen Aufwand der Bewerbung sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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