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Sushifreunde
Bewertung

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Schlechter Mitarbeiterumgang

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sushifreunde in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Team am sich, Essensrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Druck von Führungskräften nehmen, nicht nur von Kennzahlen heraus planen, mehr gutes Personal einstellen und dieses entsprechend bezahlen um mehr Konstanz zu erreichen, das bringt auf Dauer weniger Stress für alle Beteiligten, mehr Qualität usw, bessere Betreuung der Azubis durch Fachkräfte, Mehr Dankbarkeit den Mitarbeiter gegenüber, die wirklich sehr hart arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Laden ist gut, tolles Team

Kommunikation

Schlechte Kommunikation seitens Führungsetage!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen

Work-Life-Balance

Als Aushilfe/Student ein guter Job, als Festangestellter verbringst du viel zu viel Zeit da, gerade Führungspersonal macht viele unbezahlt Überstunden. Ein Dank o.Ä. seitens Geschäftsführung hört man auch nie, keine Wertschätzung...

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Halt Gastroarbeit plus Lieferservice

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, aber teilweise unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter (Dienstwagen, allgemeine Behandlung)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele Ältere Kollegen, aber die wurden genau wie alle anderen behandelt. Kollegen mit vielen Dienstjahren gibt es wenige, tatsächlich sind Studenten mit am längsten da...Hohe Fluktuation bei Festangestellten

Arbeitsbedingungen

Lange Schichten, zu wenig Personal, sodass kaum Zeit für das "drumherum" ist (richtig putzen, Ordnung halten) ohne Überstunden zu machen, Azubis müssen oft den Laden schmeißen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird was versucht (E-Autos, Ökostrom, Pappverpackungen statt Plastik), aber es geht mehr...teilweise wird auch sehr viel Essen weggeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Größtenteils Mindestlohn, unbezahlt Überstunden für Führungskräfte (sind mit einer Umsatzbeteiligung "abgegolten"), keine Sonntags-/Feiertagszuschläge

Image

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung könnte m.M. nach verbessert werden durch mehr Zeit der Ausbilder, die man mit mehr Personal entlasten sollte. Aufstiegschancen gibt es (zum Storeleiter, Küchenchef usw)

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