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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDie Arbeit im Team am sich, Essensrabatt
Es besteht die Möglichkeit während der Schicht zu trinken und ab und zu (wenn sich die Zeit findet) auch was zu essen.
Nicht absolut zu sagen nach kurzer Zeit im Betrieb. Gebe den anderen Bewertungen hier aber recht in puncto Stress und Lügen.
Ich glaube, dass alles muss ich nicht noch mal auflisten...
also mir wurde ein Firmenwagen versprochen ...nie gesehen
Vorgesetzten haben vom Tagesgeschäft keine Ahnung.
- Behandlung der Mitarbeiter
- Viel Fordern, nichts Anbieten
- Mit Fleiß kommt man hier nicht weit
-
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Druck von Führungskräften nehmen, nicht nur von Kennzahlen heraus planen, mehr gutes Personal einstellen und dieses entsprechend bezahlen um mehr Konstanz zu erreichen, das bringt auf Dauer weniger Stress für alle Beteiligten, mehr Qualität usw, bessere Betreuung der Azubis durch Fachkräfte, Mehr Dankbarkeit den Mitarbeiter gegenüber, die wirklich sehr hart arbeiten
in qualifizierte Mitarbeiter mehr investieren.
Vielleicht ein bisschen Geld aus der eigenen Tasche in seine Mitarbeiter investieren. Immerhin ist dies das Aushängeschild des Ladens. Gewinn ist die eine Sache, Zufriedenheit auf Mitarbeiter- und Kundenseite eine völlig andere.
Würde es mehr Lohn geben, würden sich mehr Leute bewerben, man hätte also im Schnitt mehr qualizifierte fähige Mitarbeiter, die ihren Job gut machen. Dafür könnten andere auch mal 2 oder 3 Tage in der Woche frei haben. Die Mitarbeiter wären ausgeglichener, würden weniger Fehler machen und das ...
Der am besten bewertete Faktor von Sushifreunde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer super lustiges Team
Kollegen halten gut zusammen
Wir waren ein richtig tolles Team.
Ein eingespieltes Team aus wenigen Personen, zwischen denen man sich als neuer Kollege fehl am Platz fühlt.
Mit meinem direkten Chef (Manager der Filiale) hat das immer sehr gut geklappt. Allerdings wird auch wie in anderen Gastrobetrieben viel gelästert und ein Mensch vorschnell verurteilt, z. B. wenn man spontan krank wird oder einfach mal für zwei Wochen in den Urlaub fahren möchte.
In der langen Zeit, die ich dort verbracht habe, wurde mir auch einmal Geld aus meinem privaten Portmonee gestohlen - da hat natürlich niemand offen gesagt, dass er es war. So etwas hat für mich ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sushifreunde ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbildung könnte m.M. nach verbessert werden durch mehr Zeit der Ausbilder, die man mit mehr Personal entlasten sollte. Aufstiegschancen gibt es (zum Storeleiter, Küchenchef usw)
Ist lediglich ein Nebenjob
Wie oben schon erwähnt. Es ist nur ein stumpfes Abarbeiten von Bestellungen.
In den fast vier Jahren habe ich einen ständigen Wechsel meiner Kollegen wahrgenommen. Oft war ich traurig, aber genauso oft auch glücklich, wenn jemand gegangen ist. Glücklich entweder weil derjenige sowieso nicht viel auf dem Kasten hatte oder weil ich mir gewünscht habe, er/sie wird in einem anderen Beruf glücklicher und weniger ausgenutzt.
Genauso habe ich EINEN Azubi seine Ausbildung beenden sehen. Seit meiner Zeit dort, habe ich ungefähr 10 Azubis kennengelernt. Aber wen wundert dies, trotz der in Deutschland ...
