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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 Bewerbungsrunden mit Präsentation und dann keine persönliche Absage?! Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- beim Video Call die Kamera starten, zu mal es vom Bewerber erwartet wird! Das könnte man gerade von der Geschäftsführung erwarten. Als Bewerber fühlt man sich da einfach unwohl und beobachtet.
- zumindest im zweiten Gespräch mal über Konditionen sprechen
- nicht nur Aufgaben oder Projekte für die nächsten 6 Monate anpreisen
- bei einer derart schlechten BWA bitte aktiv dem Bewerber finanzielle Sicherheit suggerieren
- nach 3 Bewerbungsrunden nicht nur eine Standardabsage per Mail verschicken (die Erklärung über das AGG ist schon seit einigen Jahre veraltet und war damals auch schon nur für die erste Runde zulässig)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JenniferHR Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber/Bewerberin,

wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgrnommen haben. Wir möchten stets ein transparentes und ehrliches Bild an unsere Kandidaten vermitteln. Über den Bewerbungsprozess und deren Gesprächsinhalte geben wir stets Auskunft. Wenn ein Thema vorgezogen werden möchte oder noch Klärungsbedarf/Informationsbedarf besteht, gehen wir sehr gerne darauf ein. Wir sind zudem sehr bemüht schnelle Reaktionszeiten zu bieten sowie Wartezeiten ehrlich und frühzeitig zu begründen. Daher ist es sehr bedauerlich, dass Sie uns so wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.

Der Umgang im Bewerbungsprozess war nicht respektvoll

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie jemanden brauchen, sollte alles schnell für die Firma gehen. Man muss vorher vereinbarte Termine verschieben oder absagen, weil die Firma kann sich leider nicht anpassen. Im Gespräch wird versprochen, dass man so schnell wie möglich über die Entscheidung informiert wird. In Wirklichkeit halten sie Sie fest, bevor sie den Arbeitsvertrag mit einem anderen Kandidaten sicherstellen. Man wird über die Entscheidung nicht in einem Tag sondern 5 Tage später informiert. Verbesserungsvorschlag: Versprechungen sollen gehalten werden und die Bewerber müssen respektvoll behandelt werden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JenniferHR Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber/Bewerberin,

gerne möchten wir uns mit Ihnen austauschen und besprechen wie es zu diesem Eindruck in Ihrem Bewerbungsprozess kam.
Senden Sie uns hierzu bitte an recruiting@susiandjames.com Ihre Kontaktdaten mit der Information zu, wann Sie am besten zu erreichen sind.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und verbleiben mit freundlichen Grüßen.

Freundlich und transparent

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JenniferHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Verständnis für unsere Entscheidung. Es freut uns sehr, dass du trotz der Absage eine so positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir würden uns freuen, wenn du uns auch in Zukunft im Auge behältst. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Möglichkeit, die besser zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.

Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Es war ein sehr gutes Vorstellungsgespräch. Ein Arbeitgeber mit sehr viel Einfühlungsvermögen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht übernommen. No go! Never ever!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JenniferHR Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber/Bewerberin,

das ist schade, dass Sie uns aufgrund der Fahrtkosten in allen Kategorien schlecht bewerten. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und sind bemüht unseren Bewerbungsprozesse an den Kandidaten anzupassen. Daher würden wir gerne mit Ihnen über Ihren Kritikpunkt persönlich sprechen wollen, da wir dieses Jahr aufgrund der Pandemie keinen IT Mitarbeiter oder Softwareentwickler zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen haben. Alle Vorstellungsgespräche fanden telefonisch oder über Microsoft Teams statt. Erst am ersten Arbeitstag waren neue Mitarbeiter das erste mal vor Ort. Dementsprechend fällt es uns schwer zu erkennen, auf welchen Fall sie sich beziehen. Für einen Austausch kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit besten Grüßen,
Ihr SUSI and James Team

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