SUSI&James 

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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wollen modern sein, sind es aber nicht,...

Verbesserungsvorschläge

Das Telefongespräch war ein offener Austausch. Ich habe zu Beginn des Gesprächs mehr über das Unternehmen erfahren. Das war sympathisch und hatte mir einen guten Einblick geben, wie das Unternehmen organisiert ist. Somit waren allerdings alle meine Fragen, die ich mir für das Ende des Gesprächs vorbereitet hatte, bereits beantwortet. Ein Lob dafür, denn das Gespräch war so aufgebaut, dass es ein beidseitiges Kennenlernen war und ich mich hinterher gut abgeholt gefühlt hatte.

Verbesserungsvorschlag:
Bei Aufnahme in eueren Bewerberpool für die Berücksichtigung einer möglichen späteren Einstellung vielleicht noch mitteilen, wann man schätzungsweise damit rechnen kann. Ich habe verstanden, dass ich jetzt nicht der richtige Bewerber bin und man sich gerne bei mir erneut meldet, wenn sich was Passendes für mich ergibt, aber man hängt jetzt trotzdem etwas in der Luft.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess von dem Zeitpunkt der Bewerbung zur Zusage hat insgesamt zwei Wochen gedauert. Die Rückmeldungen erfolgten sehr schnell und die Gespräche liefen sehr gut und es waren keine typischen Stressfragen sondern ein angenehmer Austausch. So sollte ein Bewerbungsprozess sein.

Bewerbungsfragen

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Super angenehmes Erst- und Zweitgespräch. Keine typischen Interview-Fragen, sondern ein angenehmer offener Austausch. Super angenehme Gesprächspartner, die keine Fragen offenließen. Komplette Transparenz über den gesamten Prozess. War zu jedem Zeitpunkt über die nächsten Schritte ausführlich informiert worden. Ich habe mich direkt wohlgefühlt und würde mich sehr freuen, wenn Susi&James mein zukünftiger Arbeitgeber sein wird. Wäre stolz Teil eines solchen Unternehmens zu sein.

Bewerbungsfragen

Es war kein typisches Frage-Antwortspiel. Die Damen am Telefon hat erstmal sich und das Unternehmen vorgestellt. Aber nicht was das Unternehmen tut, sondern das Team im Unternehmen. Sie wollte dann wissen, was ich schon von der SUSI&James weiß und hat mich noch etwas in meiner Ausführung ergänzt. War ein sehr sympathischer Start in das Gespräch. Dann wollte Sie mich kennenlernen. Was mich antreibt? Was meine Ziele sind? Warum ich bei dem Unternehmen arbeiten möchte? Wir sind auch auf meinen Lebenslauf eingegangen. Das Gespräch war eine sehr lockere und freundliche Unterhaltung. Ich habe mich Initiativ beworben und leider passt es aktuell nicht zusammen. Aber vielleicht zu einem anderem Zeitpunkt.

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Verbesserungsvorschläge

- beim Video Call die Kamera starten, zu mal es vom Bewerber erwartet wird! Das könnte man gerade von der Geschäftsführung erwarten. Als Bewerber fühlt man sich da einfach unwohl und beobachtet.
- zumindest im zweiten Gespräch mal über Konditionen sprechen
- nicht nur Aufgaben oder Projekte für die nächsten 6 Monate anpreisen
- bei einer derart schlechten BWA bitte aktiv dem Bewerber finanzielle Sicherheit suggerieren
- nach 3 Bewerbungsrunden nicht nur eine Standardabsage per Mail verschicken (die Erklärung über das AGG ist schon seit einigen Jahre veraltet und war damals auch schon nur für die erste Runde zulässig)