Gute Arbeitsbedingungen & interessante Aufgaben - Es ist und bleibt aber eine Beratung ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt glaubhafte Bemühungen die Arbeitsbedingungen bei sustainable weiter zu verbessern und ein guter Arbeitgeber zu sein. Mitarbeitende werden nicht "verheizt" und es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
- Standardisiertere Feedbackprozesse (aktuell stark davon abhängig wie die Führungskraft Feedbackkultur lebt und wie proaktiv man selbst dies einfordert)
- Standardisierteres Onboarding für neue Mitarbeitende würde dabei helfen, dass Mitarbeitende effizienter bei Projekten unterstützen können
- Die Arbeitsatmosphäre im Büro könnte angenehmen gestaltet werden (Lärmschutzwände, Stillarbeitsräume, bessere Kühlung im Sommer)
- Viele interne Projekte dauern sehr lange bis diese umgesetzt werden. Dies könnten generell schlanker gestaltet werden (lieber schnell, statt perfekt).
-Trotz vieler Bemühungen eine hohe Arbeitsbelastung zu vermeiden, kommt es trotzdem teilweise dazu (Teil eines Berateralltags). Neben der Vermeidung von Überlastung sollte eine temporäre hohe Arbeitsbelastung auch mehr honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne & zentrale Büros, im Sommer jedoch sehr heiß. Lärmbelastung kann schon ziemlich hoch sein wenn viele Mitarbeitende im Call sind. Aufgrund des starken Wachstums findet man leider nicht immer einen Arbeitsplatz
Kommunikation
Man gibt sich alle Mühe transparent zu sein. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es gibt leider wenig standardisierte Prozesse, wodurch viel auch durch die jeweilige Führungskraft bedingt ist.
Kollegenzusammenhalt
Positiver, herzlicher Umgang miteinander. Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Hier wird von allen erwartet, dass die Spülmaschine ausgeräumt wird und es wird respektvoll miteinander umgegangen
Work-Life-Balance
Wird nicht ganz dem eigenen Anspruch gerecht. Phasen mit Überstunden gehören in der Beratung dazu und lassen sich nie ganz vermeiden. Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance jedoch sehr gut und es besteht ernsthaftes Interesse Überlastung zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf Gleichberechtigung & Offenheit gelegt. Es gibt viele interne Schulungen und es werden Teilzeitregelungen angeboten. Das "Thema Nachhaltigkeit" spricht jedoch eine bestimmte "Bubble" an Menschen an, wodurch der Mitarbeitendenkreis letztendlich eher weniger divers ist
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, im Sommer jedoch sehr heiß. Lärmbelastung kann schon ziemlich hoch sein wenn viele Mitarbeitende im Call sind. Aufgrund des starken Wachstums findet man leider nicht immer einen Arbeitsplatz. Home Office ist jederzeit möglich und es kann auch flexibel gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe mit gutem Beispiel voran zu gehen (ökologisch & sozial). Es sind noch nicht alle Möglichkeiten ausgereizt und interne Projekte laufen manchmal sehr schleppend, wenn es viele externe Projekte gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im vergleich zu anderen Beratungen leicht unterdurchschnittlich. Wenn man jedoch den Stundenlohn betrachtet und die Arbeitsbelastung mit berücksichtigt ist das Gehalt eher überdurchschnittlich.
Image
Wird im Markt als kompetent und glaubwürdig wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Super Entwicklungsmöglichkeiten