112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und transparenter Prozess, angenehmes Interview auf Augenhöhe.
Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch geben!
Der Bewerbungsprozess an sich war sehr schnell und professionell. Ich habe meine Bewerbung Samstags abgeschickt und am darauf folgenden Montag wurde ich direkt angerufen. Bei diesem Anruf ging es dann darum ein persönliches Gespräch zu terminieren. Dieses folgte dann auch schnell. In diesem Gespräch wurde darauf hingewiesen, dass noch andere Bewerber im Rennen sind und an diesem Tag noch ein Gespräch mit der Geschäftsführung stattfinden wird. Gegen Ende der Woche wollte man sich bei mir melden und mir eine Rückmeldung zu dem Gespräch und dem weiteren Verlauf geben. Leider habe ich seitdem nichts mehr gehört. Das Gespräch hat am Di, 25.08.2020 stattgefunden und seitdem sind zwei Wochen vergangen. Sehr schade, da das Gespräch für sich ein sehr angenehmes war. Dennoch finde ich das sehr unprofessionell, wenn man sich als Bewerber die Zeit nimmt für ein persönliches Gespräch, obwohl man sich noch in einem Arbeitsverhältnis befindet, und dann keine Antwort/Rückmeldung von den Gesprächspartnern bekommt, so wie es eigentlich ausgemacht war. Zumal der Start zum 01.10.2020 erfolgen sollte.
Der Ablauf war sehr gut
Soweit überhaupt nichts, es wäre nur die Kirsche auf dem Sahnehäubchen, wenn man nach dem 1. oder 2. Gespräch einmal eine schriftliche Aufstellung der Zahlen hat. Sprich Thema Gehalt, Umsatz und Rechenbeispiele. Man geht zwar detailliert am Telefon darauf ein, ist auch ehrlich das nichts ohne Fleiß kommt, dennoch sind das sehr viele Zahlen die man sich über den gesamten Bewerbungsprozess nicht merken kann.
kein alles super gelaufen
Nichts der Bewerbungsprozess hat zu den wenigen professionellen gehört.
Zielstrebigkeit
Stärken, Schwächen, was motiviert den Bewerber, was würde für Demotivation sorgen
Vorstellungsvideo des Arbeitgebers wäre sicher hilfreich
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