Nach schlechter Bewertung kommt wieder eine sehr gute, wetten ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es diese Betriebe, die ihr ursprüngliches Kerngeschäft völlig vergessen haben, alle bis auf wenige Ausnahmen nicht mehr lange geben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden unnütz Mannstunden verbraten, ohne die Leads zu qualifieren und dann sinnvoll zu nutzen.
Der Umgang mit neuen Aussendienstlern ist menschenunwürdig, das zeigt sich an der extrem hohen Fluktuation, die ja auch in den sozialen Medien nachprüfbar ist. Hire and fire scheint die Philosophie zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Nie vergessen, wie man seriös im Aussendienst wahrgenommen werden könnte, und dass man ganz realistisch ein regelmässiges Einkommen erzielen muss, um zu existieren, nicht zu vegetieren.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck auf Termine bei Kaltbesuchen zu kommen.
Kommunikation
In der ersten Woche bereits allein Kaltbesuche bei unbekannten Firmen ohne ordentliche Produktschulung, das ist wirklich unterirdisch und führt dann auch nicht zu Respekt bei potentiellen Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen überhaupt noch dabei sind, war das untereinander okay. Schwierig nur durch die hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Nur unter Druck und ohne Rücksicht auf die Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Das überall vorherrschende "Du" lässt anscheinend von oben nach unten sämtlichen Respekt verschwinden. Sogar Sprüche die in den privaten Bereich hinein gehen muss man sich gefallen lassen.
Unterste Schublade und völlig respektlos.
Aus den "oberen Etagen" erfährt man lediglich über direkte Vorgesetzte, da gibt es keinerlei persönliche Gespräche.
Personalabteilung reagiert teilweise frech, von oben herab, nur leider nicht mit der notwendigen Rechtskenntnis.
Interessante Aufgaben
Als Klinkenputzer im Aussendienst von Tür zu Tür gehen, zuvor keine Infos zu den Unternehmen zu bekommen, klingt nicht nur unseriös, kommt auch so an und ist einfach nur erniedrigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich respektlos.
Arbeitsbedingungen
Wahllos mal hier, mal da in den Aussendienst geschickt zu werden, auf Kaltbesuche bei unbekannten Unternehmen und dann ständig zum Rapport ins Büro einrücken zu müssen ist herabwürdigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Aussendienst verfährt völlig ziellos Sprit und muss dann noch ständig im Büro erscheinen, anstatt Gespräche über Videocalls zu arrangieren, selbst die Anwesenheit zum wöchentlichen Frühstück wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut, wenn man Geld hat, welches man mitbringen kann, mit den Provisionsmodellen ist definitiv nichts zu verdienen.
Darüber hinaus ist quasi nichts im Angebot, bzw. ist es nicht möglich, Anreize zu erreichen.
Hier wird viel versprochen, was in der Praxis von nahezu niemandem und schon gar nicht dauerhaft, erzielt werden kann.
Image
Bei den Kunden besteht noch das zumeist schlechte Image der Telefonbuchverkäufer, die immer mehr Geld haben wollen und zwischen Tür und Angel kurz nur eine Unterschrift möchten.
Durch die permanenten Kaltbesuche ist dieses Image noch mal um mindestens zwei Etagen weiter nach unten gegangen.
Es wird in keinem Gebiet im Vorfeld über die Akquise informiert, es werden eben die Werbemöglichkeiten in keinster Weise genutzt, die man selbst dem Kunden verkaufen soll.
Karriere/Weiterbildung
Uninteressant, da niemand als neuer Mediaberater über einen nennenswert längeren Zeitraum dabei bleibt.
Ansonsten gibt es keine Karriere und Weiterbildung lediglich im Hinblick auf Produktschulungen. Der Rest ist Augenwischerei.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben dein Feedback erhalten und uns damit beschäftigt. Sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen sind für unsere kontinuierliche Verbesserung grundsätzlich unerlässlich.
Es ist bedauerlich, dass du diese Ansichten hast, jedoch spiegelt dies nicht die tatsächliche Sachlage wider. Sieh uns bitte nach, dass wir an dieser Stelle nicht auf die einzelnen Punkte deiner Bewertung eingehen. Wir würden es sehr begrüßen, wenn wir die Gelegenheit hätten, diese Diskrepanz in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Dazu nimm jederzeit gerne Kontakt zum Gesamtverkaufsleiter und / oder unserer Kolleg*innen aus der Personalabteilung auf.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA