Für alle die sich in Zukunft hier bewerben möchten ein paar wichtige Infos: 1. Euer Job ist nicht sicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und auch hilfsbereit, besonders die Kollegen die erst seid kurzen dabei sind. Man erkennt hier ein Muster.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Das wichtigste in ein Unternehmen ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und sein Mitarbeitern. Wir haben fast 3 Monate nichts gehört und kurz vor knapp wurde uns mitgeteilt das unsere Abteilung und viele andere geschlossen werden. Das Unternehmen wird ausgeblutet, der Hintergrund hier sind (Überraschung) das vorallem die Gesellschaftler auf ihre Kosten kommen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht neue Mitarbeiter einstellen wenn man sowieso jedes Jahr Abteilungen und ganze Standorte schließt? Nur so ne Idee unter Profis.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, besonders die Kollegen die einige Dekaden hier bei Sutter sind, haben ein Problem mit Veränderung.
Kommunikation
Explizit bezogen auf die Geschäftsführung. Versteckt sich lieber und geht Mitarbeiten aus dem Weg. Egal bei was. Das gilt nicht für den Betriebsrat der das best mögliche versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu vielen Unternehmen ist hier tatsächlich das Verhalten der Kollegen untereinander auf Augenhöhe. Vorallem die Kollegen die noch relativ „neu“ sind.
Work-Life-Balance
Bieten Homeoffice an.
Vorgesetztenverhalten
Nochmal:
Explizit bezogen auf die Geschäftsführung. Versteckt sich lieber und zeigt nicht wirklich Führungsqualität.
Interessante Aufgaben
Die könnte es geben, da aber viel konservativ gehandhabt wird ist auch hier nicht viel Bewegung drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht gut. Aber sowas sollte man vorher auch verhandeln. Den im Nachhinein lässt Sutter kein Verhandlungsspielraum.
Image
Über die letzten 3-5 Jahre hat das Image sehr gelitten. Einfach mal die Kunden fragen was sie von Sutter halten :) Kritik trifft dann oft die Verkaufsmethoden als auch wie ein Vertrag zustande kommt. Warenwirtschaft mal einfach: Es wird an der Grenze des legalen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf keinesfall eine Ausbildung anfangen, Übernahmen sind nicht mehr garantiert, da geplant ist das Unternehmen in den nächsten 2 Jahren auszublutten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst, besonders in einer Zeit des Wandels, die für alle Mitarbeitenden herausfordernd ist.
Wir stehen vor einem großen Veränderungsprozess, der viele Fragen aufwirft. Kooperationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich, die leider auch das Auslaufen von Zusammenarbeit mit sich bringen können. Wir wissen, dass die Kommunikation dazu nicht immer als ausreichend empfunden wurde. Dass das für Unsicherheiten gesorgt hat, verstehen wir, und nehmen es als wichtigen Punkt mit in den weiteren Prozess.
Auch das Thema Ausbildung liegt uns am Herzen. In der aktuellen Situation wollen wir verantwortungsvoll handeln. Deshalb stellen wir in diesem Jahr keine neuen Auszubildenden ein, bis die künftigen Strukturen feststehen. Unsere aktuellen Auszubildenden werden weiterhin bestmöglich betreut und gefördert – das ist für uns selbstverständlich.
Bei Fragen, Anliegen, Ängsten oder Sorgen kannst du dich jederzeit an den Betriebsrat oder auch die Kolleg*innen aus der Personalabteilung wenden.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA