Runtergewirtschaftet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Parkplatz gibt und das der CEO einen nicht persönlich runtermacht, sollte man ihm auf dem Flur begegnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es einen CEO gibt, der meint alles besser zu wissen, egal in welchem Bereich.
Micromanagement at it best.
Nur kann er nicht eingestehen, dass er den Laden letztendlich seit 2010 vor die Wand gefahren hat, weswegen in den letzten 6 Monaten ca. 40+ Mitarbeiter entlassen werden mussten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen geht den Bach runter, die Führungsebene ist beratungsresistent. Was soll man da anraten?
Arbeitsatmosphäre
Atemnot
Kommunikation
Kaum existent
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat eine Wirbelsäule, aber sehr wenige Rückgrat.
Work-Life-Balance
Buzz Word, ansonsten nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Den Intensivpatienten am Leben zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, müssen also raus.
Arbeitsbedingungen
Es gibt welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bitte? Sozial?
Image
Sutter TBV hatte mal ein gutes Image. Bis 2007.l
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Nirgends.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und deine offene Kritik.
Durch unseren Wandel zum Komplettdienstleister für lokales, digitales Marketing und die grundsätzliche Dynamik der Medienbranche, befindet sich unser Unternehmen in einem permanenten Prozess der Weiterentwicklung. Zuletzt war ein wesentlicher Bestandteil dieser Transformation die Investition in modernste Software, die es uns ermöglicht hat, unsere Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und dadurch erheblich zu verschlanken.
Da wir uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen bewusst sind, haben wir jedoch bereits frühzeitig auf die langfristig angekündigte IT-Umstellung hingewiesen und gemeinsam individuelle Lösungen für alle Beteiligten gesucht – so zum Beispiel vergleichbare Tätigkeiten in einem anderen Bereich des Unternehmens oder die mitarbeiterorientierte Weiterbeschäftigung in einer Transfergesellschaft.
Solltest du nochmal Gesprächsbedarf zur Thematik haben, kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA