Wenn die Gesellschafter zweimal klingeln wissen wir vielleicht endlich mehr oder auch Führungskräfte des Grauens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sehen und erkennen wie es ihnen geht.
Es sind Menschen mit Gefühlen und Ängsten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr gut, in der aktuellen Lage leider aber nicht mehr. Die aktuelle Stimmung ist geprägt von Zukunftsängsten und Motivationsverlust. Die Interimsführung herrscht und lässt Arbeitnehmer zurück.
Kommunikation
Die Interimsführung kommuniziert mit dem Fußvolk, auch Mitarbeiter genannt, gar nicht mehr. Ängste und Sorgen werden einfach ignoriert oder wenn diese wirklich nicht erkannt werden, schläft die Führung gänzlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt selbstverständlich einzelne Gruppen (völlig normal) aber im Gesamtbild ist der Zusammenhalt im Unternehmen unter den Kollegen wirklich super. Man versucht miteinander zu lachen, sich auszutauschen und auch in der aktuellen Situation füreinander da zu sein. Der Betriebsrat tut sein Möglichstes um Motivation zu transportieren und für uns da zu sein, trotz der schwierigen Lage. Die Führung zählt in diesen Ausführungen nicht mit hinein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, minutengenaue Zeiterfassung, kaum Überstunden:
Eigentlich also wirklich gut!
Momentan nimmt man privat die Stimmung aus der Firma mit und grübelt über seine Zukunft. Früher top, aktuell schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Einige Vorgesetzte sind gut, andere absolut nicht. Interessant: Alle Vorgesetzten mit Defiziten in Kommunikation befinden sich auch in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat viel Potential und spannende Bereiche, aber es wird zu wenig auf das Fußvolk gehört. Interessante Aufgaben bietet das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Technik ausbaufähig. Büros lieblos oder leer, da viele Kollegen entlassen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der eigenen Position ist es okay. Um Gehalt zu verhandeln braucht man Glück und nette Vorgesetzte - Leistung ist zweitrangig.
Image
Wird leider von Tag zu Tag schlechter. Siehe andere Bewertungen hier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht bzw. nur wenn kostenfrei möglich.
Führungskraft oder Teamleitung wird man auch ohne Erfahrung in Führung und das spürt man deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass du die derzeitige Situation bei uns so negativ wahrnimmst. Deine Kritikpunkte, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass wir uns momentan in einer besonders herausfordernden Phase befinden.
Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, die Kommunikation weiter zu stärken. Wir arbeiten aktiv daran, Prozesse zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre für Dich wieder positiv zu gestalten. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeit des Betriebsrats und das Potenzial unseres Unternehmens positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass es eine solide Basis gibt, auf der wir aufbauen können, um die Situation für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir laden dich herzlich ein, uns in einem vertraulichen Gespräch detaillierteres Feedback zu geben.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA